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第二三三章 拜年，或明或暗的必经程序

转眼之间，春节就要来到了。
春节期间探亲访友，是中国人的传统，即使在部队，也不能免俗。

春节之前杨文斌就想着，春节期间如何给领导拜年的问题。

给领导如何拜年，是一门艺术。

运用好了，能起到沟通感情，融洽上下级关系的作用。

运用不好，可能效果还会适得其反。

郝政委那里，自己，是没有必要去的。

因为，尽管，他对自己很欣赏。并且，在自己的使用上，尽了很大的努力。

但是杨文斌觉得。他和自己的级别相差得太远了，人家毕竟是高级领导干部，而自己，才是小小的副营职干部，差距确实太大。

而且他对自己好，除了欣赏自己之外，有一部分的原因，还是由于郝部长和三伯父的关系。

所以。怎么和他拜年，是需要仔细斟酌。

拿东西？不太好选，多了吧？自己拿不起，少了吧？又怕人家看不起。所以，还不如不拿呢。

在他那个位置，吃的喝的用的，是不会缺的。

所以，自己只需要，给他发个短信，发个春节的祝福，就行了。还是没有必要，当面打扰。

自己要做的，就是多跟三伯父沟通，让三伯父有时间，多陪一陪，他自己的老战友郝部长。

郝部长的心情好了，身体就好。

他的身体好了，郝政委，也就会高兴。

对于牛政委，他想还是应该去看一看的。毕竟，两个人属于萍水相逢。只是有共同的经历，都是在导弹连当过排长的。而且，自己读研究生，自己提正连职，都是，在郝政委的授意下，在牛政委的直接关怀下实现的。

尽管他现在调走了，但是，离自己现在所在的单位，也不过是，打个出租车，二十来分钟也就到了。

所以，杨文斌决定，在正月里，要去，没有牛政委那里看一看，也不要不需要买太多东西，买两瓶酒，没空着手，意思一下也就行了。

站在，领导的位置上，他们不会去这些烟啊酒啊的，他们需要的，是下属对他们的重视，保持一种优越感、存在感和话语权。

而现在的团长、政委那里，自己一定得去看一看。

团长，那是军事主官，对政治干部的任用也有一定的话语权。

政委，是政治主官，对于政治干部的提拔使用是一言九鼎，起着一锤定音的作用。

这两位团里的主要首长，是一定得去看看的。

再一个，就是，政治处的韦主任。

也应该去看一看。可是怎么去看呢？

是拿钱？太多，自己还没有，只能像随礼一样，带个一二百块钱。

买东西？多了少了，还真没法办。太多了自己承受不不，太少了又怕别人说自己没诚意。

那还不如不去看。

想来想去，经过自己的再三权衡，杨文斌决定，团长、政委那里，也就是，带个二百块钱，装在信封里。当面，跟领导意思一下，也就可以了。

主任，那里，最好还是买点东西，他们家那里什么也不缺。

至于同事那里，就更好办了，互相发个短信，或者见面的打个招呼也就可以了，没有必要搞得那么复杂。

拿定了主意之后，杨文斌，就按照自己的计划，春节之前，提前去商店买了两瓶好酒。所谓好酒，不一定非是茅台，五粮液，只要是地方特产，意思到了也就可以了。

春节之前，他提前牛政委打了电话。在确认牛政委在家之后，他开门见山的说：“政委您好，我是杨文斌。读研学习回来之后，我还没抽出时间去看你。您现在有时间吧，我去看看你。”

牛政委没有和他废话，而是，直接说道：“我现在就在团里，你过来吧。正好，我还有点事要和你说呢！”

于是，杨文斌，直接从团队的小南门，出了团，打了一台出租车，向燕军大营冲了过去。

到了446团门前，杨文斌下了车拎着酒，大摇大摆地到了团招待所。

结果，一打听，通信员说，政委有点急事，出去了。

临走的时候，交待说，如果杨文斌来了，让他先等一会儿。

杨文斌坐在招待室等待着政委。

过了大约半小时，牛政委回来了。杨文斌，立即迎上前去。向他敬了礼，说道：“政委好！”

政委热情地伸出手，握住杨文斌的手，用力地摇了摇，说道：“等一会儿了吧？刚才出去了理了个发。你怎么样？这几年在学校学的还可以吧！

毕业回来了，怎么还是回到政治处工作了？“

杨文斌回答道：”在政治处工作，一个是比较熟悉，第二个是也有这方面的位置。

这不还得感谢，政委您，当初给我提了政治指导员。

我去军事科学研究院读书的时候，有的同学，还是副连职来的呢？

同期的那二十来个研究生里面，只有三个字是正连，其他都是副连职务。“

“回来了就要，好好干，把自己学到的知识和能力，运用到工作中去，做到知识与能力的最佳结合，在实践中实现自己的价值。”牛政委，语重心长地叮嘱他。

“是！我一定会尽最大的努力，把这项工作做好的。”杨文斌回答道。

“对于干部工作，你也是对口。而且干部工作非常重要，尤其是在，目前这种条件下。怎么选好人用好人？作为党委的工作机构。你们干部部门的责任重大！”

牛政委请他坐在沙发上，又详细地询问了他学习这三年的情况。

杨文斌一一进行了回答，并且，说得很详细。

听到了杨文斌的回答，牛政委很是高兴。

觉得杨文斌离开这三年，确实是成熟了。

“你们团，团长、政委都是新换的。工作起来，肯定是要有磨合。作为干部部门，工作敏感，作用很大。在干部的任用上，要坚持用制度管，上会研究，充分征求团常委的意见。防止少数人决定及一言堂的现象的出现。”

“好的。我一定按制度办理。”杨文斌表态道。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。