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第199章 计件工资制

吴芸芸倒是有了内疚之感，想到昨天她还推了丁大力一跤。
“大姐姐给你吃这个新炒的。”吴芸芸撕开状元牌香瓜子的塑料袋，倒出了几颗，放到丁大力嘴边喂他吃。

丁大力嚼着嘎嘣脆的新黄豆，这一刻，他泪流满面——可比霉变的炒黄豆好吃多了哇……

“真讨厌，又舔到人家手心里了……”吴芸芸的手心在丁大力脸上反复擦了几下，直到觉得把丁大力的口水都擦他脸上了，才算取得了一点心理平衡。又从塑料袋里倒出几颗炒黄豆，同样拿到丁大力嘴边喂他吃。

丁大力一头黑线，说道：“大姐姐，我自己能够吃的……”心里则想着，找个机会和她好好谈一谈，大力哥可不是个随便的人……

吴芸芸俏脸泛红，很羞赧地说道：“大姐姐向你道歉……昨天，我不该推你的，害你摔了一跤……对不起啊……”

“哦……”

“哎呀，你真是越来越讨厌了，以前你都说没关系的……”

“哦，没关系。”

“嗯，这才乖。”吴芸芸喜滋滋把手里的炒黄豆放桌上，自己也坐下，打开书包袋，拿出作业本。

有yīn谋！

丁大力摸着下巴，疑心顿起。也不怪丁大力起疑，实在是昨天和今天，短短两天时间里，吴芸芸的反差实在太大了。

这样的想法才产生了没多久，正打开本子准备写字的吴芸芸忽然说：“丁大力，求你个事好不好？”

“好的。”丁大力自有自己的判断，主要还是看自己的能力，如果超出自己能力范围，那当然就不帮了。

“你爸爸是不是要整有根爷爷？”

这个问题却是难住了丁大力，该怎么回答呢？良久之后他才说：“什么叫整啊？”

“就是……不让有根爷爷上班……你看，有根爷爷的办公室，开了年就一直关着门。”

“哦……”

“你能不能和你爸爸说一说，别再整有根爷爷了？好不好？”

“哦。”

吴芸芸就很高兴地样子。小孩子之间，也没什么非要赌咒发誓什么的，说了就说了，至于成不成，那是以后的事情，或者过一段时间，吴芸芸再说几句类似于“不和你好了”的话。

丁大力却想了很多。有关章有根之事，听老头子说起的时候，似乎当时薛国祥很生气，后果也很严重，要让他停止反省。问题是，说是这么说了，正式地公文却始终没有，也就是说，章有根随时都可以来上班。

不过，这个问题丁大力不能就这么和吴芸芸说，说了也白说，一个正在念四年级的小女生，她能懂这些么？

小孩子之间的吵架，来得快，去的也快。到了食堂里吃晚饭时间，两个人又自然而然并肩一起去食堂吃晚饭了。而且，吴芸芸还是喜欢牵着丁大力那只挺有肉感的手。话又说回来，丁大力握着吴芸芸的手，感受五指弱柳般纤细的质感，这样的感受也很不错。

天昌公社的大建设如火如荼展开，针织一厂的厂房建设正在进行当中，来自香江的管理人才也开始到位。

元宵节刚过，罗家竹在香江那边发来电报，电报上说，他们罗家的企业安排了一个专jīng于企业生产管理的人才过来，大致在两天后与罗老锅一起飞临海市，要天昌公社安排吃住事宜。丁大力估计，罗家竹是想让他做厂长，只不过碍于国内现状，职务方面没有详说。

工资方面，罗家竹在电报上同样没有多说，不过，以丁大力估计，罗家竹不是不谙熟国内工资行情的初姐，海外的管理人才，工资要是由天昌公社支付，不管是被社员知道、还是被领导知道，恐怕最终都要把天给吵开一个大洞。而现在，既然罗家竹没有提出来，大概就是她那方面做出的支持吧。

师父回乡，丁大力果然很风sāo地去机场接机，为此，学校里的老师再一次得知丁大力同学“发高烧三十九度半”。数学老师还到了校长室，与孙校长一起为丁书记叹息，觉得丁书记有这么个儿子，真是一场磨难。

真正接完机之后，丁大力才晓得了所谓的管理人才，还有着双重身份。

与罗老锅同来的是一位四十上下的中年美妇。二人并肩走在一起，神态之间还显得挺亲昵的。

做子女的想得很周到啊，同时，作为资本家，人力资源也被充分发掘出来，你看，白天管理企业，晚上管理罗老锅的生活。只不过，话虽如此，丁大力却很难认同罗家竹的做法，怎么说呢，好像算计人太厉害了点。

罗老锅看到丁大力父子很高兴，为双方做了介绍。通过罗老锅之口，丁大力得知了中年美妇名叫奚菲霖，丧偶之人，膝下有一子一女，不过都已成年。

丁大力试探着叫了一声阿姨，看看师父有什么特别的表示，比如说，让他改口叫师母。不过，罗老锅并不太在意，倒是连着强调了好几次，说这个徒弟是他在国内最亲近之人，这份态度，亲疏远近一目了然。

只不过，丁大力还是暗暗提醒自己，人与人相处是会产生感情的，罗老锅现时未必对这个奚菲霖存有共同过完下半辈子的打算，焉知相处有了感情之后的想法为何呢。

奚菲霖的到来在天昌公社刮起了一阵时尚的旋风，蝙蝠衫，喇叭裤，蛤蟆镜，波浪卷发，在丁大力眼中有着浓浓复古情调的穿着，在时下，却是万千民众顶礼膜拜的时尚指南。哪怕是吴芸芸，某次在见到奚菲霖之后亦为之惊叹，然后在某一次与丁大力一起做作业的时候，拿着铅笔在白纸上画着蝙蝠衫、喇叭裤的画像。

有关奚菲霖的安排，丁三坡曾在许多非正式场合强调，奚女士的意思就是他的意思，违反奚女士所提出的要求，就等于违法他的要求……以此作为未能安排实质xìng职务的补偿。

由于施工方面的问题，奚菲霖现下还未能正式履行她的管理职责，但在先期的针织厂女工培训过程中，她却展现了极其严厉地一面，一行行的工作守则，只有处罚没有奖励。而作为管理者一方，比之旧社会的那摩温，除了体罚一项，其他几乎都占全了。

然而，工作守则尽管严厉，但当针织一厂招手工人的时候，前来排队报名的社员还是让丁大力大呼意外。

二月十四rì，星期rì。西方情人节当天，公社大院大门口人山人海。

针织一厂因为接的是外贸订单，时间方面的限制要求很是严格，自然需要针织厂女工有良好的奉献jīng神，轮到加班加点赶工，要求一人不缺，不能让人都逃光了吧。所以，招工海报特地点到了计件工资制，多劳多得，还专门有提及加班费一说，每开一个夜班，以四个小时计，每个夜班单独支付五毛钱夜班费，除了夜班费，还有夜宵补贴，一顿夜宵一毛五分。

这还了得！

招工海报刚一贴出去，许多公社干部都来找丁三坡，意思是针织一厂给的工资太高了，别的就不说了，光是夜班费一项，一个月下来就要十五块钱，这么一算的话，一个月干勤快点，工资怕是要比国营企业的工人还要高了哇……

丁三坡也隐隐觉得有些不妥，一家社队企业，如果工资比国营企业还高，这么搞法，要遭人忌的，其他先不说，只是招工问题，就让人头疼。然而，奚菲霖提出的一个计件工资制，多劳多得，又隐隐与当下改革的大背景相吻合，也符合丁三坡一贯的改革形象，对此他又必须加以支持。