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第七章 招聘明枪

几天之后成君便从卜尹手里拿到了第一批应聘研发人员的履历。(看小说到网)成君将这些履历带回家中好好的研究了一下，果然有姜家的人，不过好像太明显了，这些人十足是个诱饵应该不是姜家的致命武器，既然已经动手肯定没这么简单。成君将这些人员名单扣着也不和卜尹商谈是否招收。
两个月后，齐名等人几乎将所有的事情全部处理妥当了。多家试用速生饲料的养殖场合饲料加工厂都已经反馈了是满意的回应愿意建立长期合作；一些生产饲料添加剂的小厂也同意君齐公司的收购；几家大公司也和君齐公司达成了联销协议。成君的不垄断说法也得到了好几家大公司的认同，并在nj地区成立了一个以君齐公司为首的饲料协会来共同打击那些妄想占领地区市场搞垄断的外来企业。特别是一些国外的企业打着科技领先的旗号试图搞垮中国的业内同仁，在这种情况下肯定是寸步难行了，要科技领先现在君齐公司出品的速生饲料领先了他们不知道多远去了。

新闻媒体也将这件事做成了系列新闻不停的报道，引发了饲料业的一次狂潮，家家公司都在大肆研发希望能搞出自己的速生饲料。那几家国外的公司也慢慢的退出了市场，业内人士知道他们不是放弃了，而是去搞自己的高科技有朝一日肯定会卷土重来的。

卜尹那边的招聘也是搞了热火朝天，基本上所有的岗位已经没有了空缺，当然除了研发部。因为成君拿着这几个月来应聘的人员名单却一个没招。履历丢在成君的书房已经堆积了有一米多高了。

成君仔细的阅读了所有的履历，一些毫无可能进来的人员早早的便已经被卜尹那儿给淘汰了，到成君手上的履历至少是学识方面已经过了关的，可以说都是一些业内比较优秀的人才。

两个月以来，只要有合适的履历卜尹便会第一时间交到成君的手中，成君也在第一时间进行分类摆放。成君系统的将这些分为几大类型的。

第一种，有几年的工作经验，但是没有在生物领域工作，只是一直关注着生物界的发展的人。此类人从专业角度讲没什么价值，多年不运用的知识会与生物的发展脱钩。但却是成君最感兴趣的一类人，他们有一定的基础经过系统的培训会很快掌握生物的最新动态的。更重要的是危险指数低，渴望在生物领域发展，不会轻易放弃。

第二种，有生物学领域的工作经验，甚至有很深造诣的人。此类人从专业角度讲有丰富的研发经验，熟练掌握了行业发展的动向是不可遇的人才。这类人成君最排斥，首先有经验同行业还要跳槽不是自己前面不明智就是水平不实，当然也不无前公司本身的问题，其次，此类人的创新能力会有所下降，思路会跟着行业发展的大潮流，研发需要的是创新。最后这类人最有可能是某些不良分子派来做地下工作的。

第三种，有丰富的理论基础和实验经验毫无工作经验，刚从学校出门的人。此类人是可培养的重点对象，跟得上形势同时还充满**，首次工作如果处理好关系会根深蒂固，成为成君将来最好的助力。此类人的危险系数也较第二种为低。

姜家的那几人便在第二种之中，成君也在考虑怎么处理这些人。同时在第三种最安全的类别之中成君也发现了一个奇怪的现象，有几个优秀的人才除了所毕业的大学不同之外其余的经历都是出奇的相似。虽然在履历中的介绍是千变万化，可是成君却觉得这几份履历是出自同一人之手。因此成君对于这几人成君也安了个小心。不过这几人的向优秀确实吸引着成君的注意。

这天成君将人事部的全体人员找到会议室。

“各位，几个月以来的工作辛苦了！”成君说道。

“成总，不知道找大家来是不是有什么新的招聘计划？”卜尹问道。

“不是，我就是想问问这两个月来研发部招聘的相关情况。下面你们各自把自己招聘的情况汇报一下吧！”

下面的人面面相觑。几个以来收集的履历都已经上交还要汇报什么？

一个长相清秀的年轻女孩壮着胆子说道：“成总这几个月有多名应聘者三番几次的打我们电话询问招聘情况，我都有了记录，您看看。”递过来一份记录笔记。

“哦？”成君也很惊奇，居然真的有自己想要的东西。

“你叫什么？”

“司云！”站起身来小声应道。

“恩，好你坐下！你工作做的很细，很好！”成君表扬到。

“我是负责接电话的，所以每来一个电话我都会详细记下所咨询的内容防止自己汇报时忘记了。”

“做的很好！”成君看着手中的记录迅速的感应了里面的内容。果然，那几个姜家公司的人员多次的打过电话询问情况。也有不少其他人员询问，那些真正有才学的却很少。

“其实我要的就是这份记录，你们谁还有的？”陆续有几人递过来几份记录都不如司云的那份详细。不过这些人都是偶尔才会接到电话的，司云的职位最低是最多接电话的人，所以这份功劳反而是最大的，其余的人都想司云投去了羡慕的眼光，没想第一次面老总便立一个不小的功劳，虽然大家不知道为什么自己这位年前的老总为何如此的重视这份记录，但是大家知道通过这件事司云已经在老总的脑中留下了深刻的影响以后的前途是大大的。

“卜总，你所带的团队我很满意!谢谢你！这些记录我拿回去看下，明天给你一个招聘名单。同时希望各位继续努力，我们一起创造一个强大的公司。好了散会吧！”

“成总，你看看你还没一个秘书呢？我招几人在咱们人事部，你看看他们的资料。”卜尹说道。

“恩？秘书？”成君忽然想到自己好像是没秘书，几个月以来都是自己整理材料，通知也是直接拨打几位副总的电话，行程安排全是自己和卜尹，卜尹怎么说也要带一个很大的人事部不能总是跟着自己后面吧？抬起头，会议室里有几位mm也挺胸坐正希望老总能看中自己。只有那个司云为了刚才同事们羡慕的眼光一直低着头，本来自己来应聘的就是普通文员而非总经理秘书。

“就你吧，司云，我喜欢你的细心！”成君看也没看手中的资料立刻决定了司云的命运，给了一个让其他人更加羡慕的职位。同时大家也后悔为何没有多接电话。

“啊？我应聘的是文员不是总经理秘书啊？”话出口便后悔莫及，清秀的脸上立刻起了红晕。

“呵呵，谁也不是生来就是总经理秘书的。我觉得你能行，怎么样，有信心吗？”成君笑着问道，这个害羞的女孩倒是挺可爱的。

“我能行！”司云赶紧说道。这么好的事别人想都想不到，还不赶紧答应，再说这位老总看上去应该很好沟通的。

“好，那就这么定了！卜总，你出个人事任命。”

“好的！”

“各位，我还有话要说，在君齐没什么职位高低，有的只是职能的不同，所以各位不要将自己的职位看的太重，只要将自己的本职工作做好君齐是不会亏待各位的。大家对卜总应该也有所了解了，卜总绝对不是靠关系能拉拢的人，只有出色的能力才能让卜总看重，好了散会吧，大家去忙吧！公司刚刚走上轨道，所以还有赖大家共同努力啊！”

人事部的那些工作经成君几句话一说，脸上都是充满了**，是的公司在起步，此时不发挥何时发挥？

“司云，做我的秘书很简单，只要你将我需要的资料输入电脑，平时提醒一下我的行程就行了，剩下的时间你就要自我充实多学点东西了。”带着司云回到自己的办公室的成君说道。

“知道了，成总！”司云答道。

交代了一些琐事成君便将司云打发到隔壁一间专门为秘书准备的小办公室。

将手中的资料整理一遍，成君有了一个计划。明枪易躲暗箭难防，与其拒绝这些潜进人员让他们继续有后招不如招进来严加防范。从这些记录中成君看出那几个姜家外围人员是迫不及待的想要进入君齐公司，那几个让成君看中的高级人才却是简单的询问了一下公司的基本情况。

回到家中成君便将事先拟好的招聘名单重新整理一遍，增加了一位看似精明的姜家人员。

接下来的几天君齐公司人事部又忙的不可开交，成君也是亲自面试了所有来应聘研发部的人员。从拟的名单中最后选拔出了三十位优秀人才，这些人也是包罗万象，研发部也算是正式成立了，成君兼任总监。

来应聘的人员几乎所有人的学历都要比成君来得高，只不过知道君齐公司先前的速生饲料正是这位年轻的老总独立研发时也是不敢小觑这位只有二十出头的年轻总监了。

面试的时候成君用自己的灵识一个个的扫了一遍，虽然现在自己的灵力还不能穿透人的思想不过了解一下他们的情绪还是可以的。大多人表现是紧张、激动、兴奋，包括那位成君一开始就已经内定的人。不过那几个履历出自一人之手的归国留学生却是出奇的冷静，丝毫没有什么波动，内心的情绪和外在的表现完全两样。

成君立刻感到这几人要不是有着过人的能力就是极度危险分子，成君此时宁可相信是前者，因为君齐公司现在就是缺有才华的研发人员。特别是那个高个子的生物学博士渊博的知识比自己那个张舟师兄犹有过之。看着几人，成君心中不免也有些激动。最终成君拍板将几人全部招进自己的公司。

正当君齐公司招聘结束的时候，nj市内一家日本公司老总的家里正有一人在怒吼着。

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