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第十章、恋恋不舍

第十章、恋恋不舍
如果为文学下岗廖兵山没话可说，谁让他太爱文学，太爱写作，太爱个人时间了。可是，如果是别有用心的人借机排挤他，这就不是简单的下岗了，而是一种整人行径。

多年来，廖兵山与单位领导的关系就是不好，领导看他有才，希望他请客送礼，然后提拔。可是他就是不肯请客，气得领导说他不会来事。领导换了一茬又一茬，没有一个肯提拔他，他们都知道廖兵山会写小说，有才能。可是，他们都怕提拔了廖兵山就是放虎归山，再有提拔的事就显不着他们了，所以他们上下串联起来说长道短，就是不肯提拔廖兵山。

记得有一个商店经理，他是一个老知青，这个人上任后经常找女孩子谈话。有一次，他与一个女孩子谈到晚上，**点钟也不让人家走。恰巧，廖兵山路过这里，看见了这场面。当时就把那个经理损了一通，气得那个经理放掉了女孩子，从此对廖兵山恨之入骨。廖兵山搅了他的好梦，他能不恨廖兵山吗？

廖兵山知道经理没安好心，有几个女孩子被经理**后怀了孕，又被抛弃。这些事不是没有，虽然有的是心甘情愿被**，但这些都是影响廖兵山提拔的主要原因。没有人敢站起来说公道话，甚至装腔作势说好话，这让廖兵山十分恼怒。

经理凭什么利用职权**女孩子？你那东西是金的还是银的？

这些女孩子的家长几乎都是有权人物，他们把孩子送到这里时，原本是希望经理帮助她们的。谁知经理干出这种勾当，实在是色胆包天，这些现象廖兵山能不管吗？

也许出于照料女孩子的好心，廖兵山对那些与经理越是亲近的女孩子他越关心，时刻提高了警惕性。

于是，在他与女孩子之间，他与经理之间，就出现了少有的隔阂。经理当面说廖兵山是一个人才，背后骂他是一个口是心非的伪君子，人前说要提拔廖兵山，人后狠地惩治廖兵山。

经理也怕廖兵山被提拔后出他的能力范围，所以加紧了对廖兵山的惩治，而且是想方设法败坏他的名声。

现在好了，廖兵山下岗了，经理再也用不着提心吊胆害怕了。

不论是有人整廖兵山，还是廖兵山工作做的不好，总之，他下岗了。没有人防备他，也没有人再拿他当回事，他再会写小说也象一块臭肉被人狠狠扔了出去。没有人理他，也没有人安慰他，甚至连他自已也觉得应当离开这里，离开这个该死的地方。

当经理跟廖兵山一说他被下岗时，廖兵山心里还有一丝窃喜，在如此污染的工作环境里离开公司也是一种解脱。然而，现在真离开了，廖兵山心里又不平衡。他是一个有才华，有理想的作家，可他始终没有挥的机会。为此他恨自已怀才不遇，恨社会上乌云压迫，甚至对人对事总是耿耿于怀。现在下岗了，廖兵山心中总有一股恶气没有释放出来，你们不是让我下岗吗？那么好吧，我就看着你们走向毁灭，走向死亡，看着企业破产。

廖兵山知道他走了企业会很快破产，经理也会倒霉，这是早晚的事。

廖兵山觉得一个人待在这地方不妥当，便捋了捋头，努力振奋了一下精神，然后朝楼下走去。这时，他心情很低落，上楼时他高高兴兴，下楼时满面愁容，一上一下差别之大。可是他不能不走吗？既然经理找他谈话，他还需要再三哀求他们吗？如果哀求他们，当初就与人为善，与他们同心协力不是更好吗？现在他就要走了，走就走吧，还需要留恋吗？

既然这个地方不需要他，到哪里没有饭碗呢？廖兵山心疼自己的工作和单位，这是他当了几年兵换来的国营企业，因此他格外珍惜。如今就要走了，他岂能不心疼？

他就这样恋恋不舍，几乎是一步三回头离开单位的。