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第三十一章一时糊涂

“计划部已经三个月没有经理了。)(看小说到顶点小说网)
黄健生不知道她为什么笑，态度一下转变了，难道说她对二外有什么特别感情？他顿时又高兴又忐忑，因此回答也很谨慎：“当然，当然是在北京啦。”

“哦，真长见识。”唐贝作恍然大悟状，放下右手双手抱胸，将身子后仰，靠在老板椅上，看起来十分轻松：“不知道黄先生现在去北京能不能找的到二外呀？不会迷路吧？”

黄健生有些迷糊，他听不懂她是什么意思？

唐贝身子再度微微侧转，面向了姚光良：“姚经理，黄先生是你亲自招进来的吗？”“亲自”两个字咬得特别重。

和黄健生一样，姚光良也搞不懂她的话是什么意思？但听话听音，他还是听出了一些东西。因此连忙回答：“唐总，黄经理是公司按照一般程序聘用的。”

“杨柳，什么是一般程序啊？”唐贝显然对这个回答不满意，于是问向杨柳。

杨柳一直低着头站在那里，此时却不得不回答，只是声音不高：“现在公司所执行的招聘一般程序是人事部根据公司用人要求在人才大市场经过初试，然后给初试通过的人员发面试条，让他们按照规定时间到公司参加复试。复试称序一般有五项。第一项，面试人员按要求填写资料表。第二项人事部对面试人员证件进行查核。第三项人事经理进行面试。第四项用人部门经理进行面试。第五项行政副总进行面试。如果是特殊岗位就还要最后通过老板面试。应聘人员通过前一项筛选后才能进行后一项。现在执行的这程序是老板去年五月下发给人事部的。”

杨柳说完之后，沈沛将他的腰挺得直直的，下巴也仰的老高。在场的人都明白她的意思，这是向唐贝示威呢？因为杨柳的话说得很明白。公司的现行招聘程序里并没有注明唐贝要参与。也就是说沈沛告诉她那是尊重，不告诉她也并没有什么不妥。

唐贝仿佛完全没有看见，继续问道：“黄先生走的是什么程序啊？”

“黄经理是在人才大市场投了资料，当时初试通过。然后到公司参加了复试。经由了姚经理、后勤部熊主任以及沈总的面试，最后确认的。”杨柳的回答小心翼翼，似乎生怕说错了话，得罪了人。

“你还记得，那天在人才大市场是谁初试的黄先生吗？”唐贝不紧不慢的问道。

姚光良感觉到了似乎有一个阴谋正在向自己逼近。

“是姚经理。”杨柳的声音很低：“那天去人才大市场的有三个人。李锋负责销售的招聘。我负责几个文员岗位的招聘。姚经理负责计划部经理和技术部机械工程师的招聘。”

沈沛也感觉到不对了，再看看姚光良和黄健生都是一脸紧张的样子，他心里咯噔一下，这里面恐怕真有什么猫腻？

这时候他回忆起那天，他只面试了三个人。其中一个只有二十四岁毕业才两年，只在一家不大的公司做采购。这样的人显然不合适。再一个就是三十六岁，看起来经验蛮丰富的。资料表上显示他曾在国营厂做过生产计划。然后又在几家公司做过采购、采购副经理、采购经理。这个人看起来倒是合适，唯一不满意的就是学历有点低才中专毕业。不过最后决定放弃他的主要原因就是姚光良在评价一栏上写了：跳槽过多，其心难稳。

他想了想觉得很有道理。又因为唐德顺催了好几次赶快招一名计划部经理。

黄健生给他的感觉还马马虎虎。而姚光良在评价一栏上写的是：大公司，有正规化、职业化管理的经验。

他正想将公司进行这方面的改革。因此就选了他。现在一想这里面姚光良作小动作的痕迹太明显了。说不定姚、黄二人早就认识。

他心里有些生气了。要介绍熟人不是不可以，你姚光良明说嘛。同等条件我肯定优先考虑。这算什么？把我当傻子？不过生气归生气，姚光良毕竟是公司里和他最贴心的人。这个时候落了姚光良的面子，他也脸上无光。他已经想好了出了这个门他要好好的批批这个家伙，最近尾巴翘的的确太高了！

“都是按程序办。小贝，你纠缠这些有什么意思？”称呼一变，沈沛脸色严肃，摆出了老资格。

唐贝却仿佛没有听到一般：“杨柳，应聘人员证书的查核由谁负责？”

“唐总，是我。”杨柳点了点头，然后的瞟了姚光良一眼：“不过黄经理来复试那天，考勤机正好坏了。姚经理让我去联系人来修。我忙完后，姚经理已经在黄经理的身份证、毕业证等证件的复印件上盖了私章已核，这事我就没管了。”

姚光良和黄健生的脸都是变得煞白了。

“姚经理，你确认你查核过黄先生的证书，而不是事情多，忘记了？”唐贝笑的两个小酒窝露了出来，显然她很得意。

“我、我……对不起。唐总。”姚光良明白今天躲不过去了：“黄健生是我的高中同学，我、我一时糊涂，就帮他弄虚作假了。我……对不起。”

姚光良将脸埋在两个手掌中，一副痛苦流涕状。

“你这个混蛋！”沈沛操起桌上的一个茶杯狠狠的摔在了地上，粉身碎骨。

然后他怒视着姚光良：“这种事你也做得出来！”说着他站起身来冲着唐贝摆了摆手：“这事你全权处理吧！我不管了！”说完出门而去。

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