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第一百三十五章 狡猾的商人

沈舞烟最终真的没有选择签订新合同，从而沈丽丽的名额，被金报国的侄女给要了去，至于有没有花钱，就不是少女关心的事情了。
由于知道沈丽丽有着极深的背景，又因为其他九百八十一个经销商都乖乖服软了，在远殷市地头上过日子的繁星手机，并没有因此为难或立刻停掉她的手机供应，但也减少到了一百台，剩下的都交给了本来下个月才合约生效的金小姐。

收到了比预先还要快，还要多的大笔资金，繁星电子也迅速的在香港媒体上公布了这个消息。

虽然收到的只是接近三十亿的权利金，但这却是营业收入之外的另一笔横财，比去年一年繁星电子的总体利润还多。

刚刚听到这个消息，大家都不相信会有这么好的事情：难道之前的仙女工厂的老板是傻蛋，不知道收这种国际通行的权利金？或者是内地的经销商们太傻，怎么一个公告就乖乖的缴纳了这么多的钱？

这个时候，就轮到冯董事长等人的枪手上阵了，一阵天花乱坠的吹嘘之下，再加上银行证实钱已经存到了繁星电子的户头上，怀疑的声音才小了下去。

由此，大家再次重新树立了对繁星电子的信心，由此繁星电子的股票连续一周时间都在上涨，到了三月十八号的星期五，收盘价重新站上了八块，报8.01元，距离上周的累计涨幅又超过了28.57。

仿佛是注定要刺激香港股市的信心，繁星电子董事长冯佩德，在周末又宣布了一条重大的消息，那就是由于华国的夏新电子集团的诚意，繁星电子将以三百亿的价格，卖掉为自己带来巨大收益的繁星手机。

此时距离繁星电子收购仙女手机工厂，刚好过去一个月。

虽然未来稳定的收入没有了，但仅仅是一个月的时间，就已经从一百八十亿买入，变成三百亿人民币卖出，直接利润就高达一百二十亿，更别说经营过程中的收益，以及那三十亿人民币的专卖权利金的漂亮赚取了！

受到巨大利好消息的刺激，三月二十一号开始，繁星电子再次迎来了大涨，股价暴涨至9.45元，而且接下来的两天时间，价位也大幅度的拉升，最后达到了史无前例的11.28的高位！

然而冯佩德却同时在高兴并恐惧着。

原因很简单，通过股市上，冯佩德以9块的均价，累计卖出了三十亿股自己手中的股票，握有了二百七十亿港币的现金的同时，手上的股份已经下降到14.52的最低点。

本来冯佩德不想多卖股票的，但他发现于冬不停的在慢慢卖出手中股票，并且在8块开始的价位，非常有技巧的抛售，狂热的香港股民们根本没有意识到，全部都接盘了下来。

于冬虽然比冯佩德脱手得还要早，没有赚到最高位，但这也让他得以全身而退，许多的中小机构也盲目的接单，造成了市场上股价不但没有下跌，反而是慢慢的上涨到让人害怕的价位。

根据冯佩德的测算，于冬这一笔起码入账就是九百亿港币，除去于冬自己的一百亿、四百亿的高利贷，还有几十亿的利息等手续费，于冬这一次净入账高达三百亿港币。

冯佩德虽然很讨厌于冬这条阴冷的毒蛇，但是他也不得不佩服于冬的狠辣与决断。

于冬抛售的价格几乎就没超过十块钱的，而且一点股份都没有留下，导致了他连今年的至少三四十亿赚钱分红都没有资格拿，也导致了他得到的利润并没有最大化.

可是这样的稳重，反而让他更加的安全——那些梦想着在11.28元最高价卖出几十亿股的人，基本上不是白痴就是傻蛋，一口气抛出几十亿股的下场，只能是导致没人接盘，从而股价暴跌，再引起港交所的调查，让于冬这个幕后黑手给暴露出来。

冯佩德的忐忑还有另外一个原因。

失去了繁星手机的利润强力增长点，实际上现在繁星电子又回到了老路上，一年下来就二十亿左右的利润，怎么可能支持得了11.28元的高股价？

即使是今年通过繁星手机的经营和买卖大赚了接近两百亿，但也无法掩饰后继乏力的缺点。

等到民众们一旦反应过来，这股价肯定会不断跌落，到时引起的不小震动，恐怕港交所也会注意着，给自己惹来不小的麻烦。

可恶的于冬，在算计了自己一笔后，就赚足了钱抽身离去，留下一个半烂摊子，让自己来收拾。

冯佩德恐惧担心之中，却也有一丝的兴奋：手握着二百七十亿港币的现金，就算是自己丢掉了繁星电子董事长的职务，又有什么值得可惜的呢？反正自己手上还有14.52的股票，也算是繁星电子一大股东，每年的分红也少不了。

为此，就算接到了潘军威的质问电话，冯佩德也是轻描淡写的应付了过去：哼，这些内地的官员，表面上冠冕堂皇，实际上不就是想要多挣点钱？再答应给他五千万之后，还不是就笑嘻嘻的答应帮忙调整了？

潘军威的感觉非常的复杂。

他原本以为繁星电子会好好的经营这个聚宝盆，既给自己争气，同时又能每年给自己几千万的孝敬。

哪晓得繁星电子仅仅一个月的时间，就在大赚了一笔后，转手卖给了夏新电子。

看来以后要好好的跟这个国内的电视巨头打交道了。

如此想着的潘军威，本来还等着夏新电子来拜见自己，却在三月二十四号的星期四，接到了一个令他险些当场昏厥的天大坏消息！

夏新电子官方宣布，为了更好的整合繁星电子卖出的手机业务，将关闭在远殷市的工厂，将组装生产线转移到虾门本部，所有的原繁星电子员工，愿意薪水减少百分之七十的就跟着他们走，不愿意降薪跟随的，就按照国家劳动法的规定，给予三个月的远殷市人均工资的薪水补偿，就地解聘！！RS

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