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二一七 少人

华夏文化最讲究提纲挈领，就像是拎一件裘皮大衣，只要拎住领子，轻轻一抖就顺了。
海瑞此番来江南，重中之重是来解决土地矛盾，为朝廷增加赋税。

之所以朝中有那么多人，独独派遣海瑞担纲，正是因为江南的历史问题积累太多，非打破格局之人不能担此任。

同时海瑞在政治上又是徐党，能够最大限度照顾徐家的颜面和利益，保全张居正跟徐阶的师徒情分。

如今高拱入阁的风声越来越大，支持海瑞巡抚江南，也是给科道言官服用一贴安心散。

郑岳没有海瑞那般魄力，清丈田地的事做得并不积极，颇有些得过且过的意思。然而什么都不干，难免要叫新巡抚抓个典型，参他一本庸碌无能。

徐元佐为他指出了牙行这个突破口，却是再好不过的事。

虽然仍旧会触及利益集团的痛点，但是远比田地要轻得多。何况牙行和船埠头的利益，多是集中在少数人手中，不至于引起公愤。

对于那些豪门势家，还可以通过发放官牙牌照进行安抚拉拢，叫他们内部分化。

私牙的财产充公之后，官牙的收入能够提高，这笔银子转入正税额度，县官考成成绩也就漂漂亮亮了。

“敬琏真是有头脑者！”郑岳在徐元佐走后，忍不住对李文明夸赞道。

李文明对此不能否认，只是道：“学生得去跟敬琏说两句，否则东翁这事还是做不成。”

郑岳一愣：“为何？”

“没人。”李文明笑道。

郑岳旋即反应过来，道：“快去。”

李文明快步追了出去，徐元佐还在四平八稳地度着方步。

“敬琏，你不厚道。”李文明追上徐元佐，出声笑骂。

“李先生何出此言啊？”徐元佐故作不知。

“查抄私牙，打探底细，厘清账目，你是要累死我么？”李文明道。

徐元佐嘿嘿一笑：“这事学生自然要为先生服其劳。”

“且把话说完。”李文明已经摸清了徐元佐的脉络。才不相信他是个纯良小学生。

两人边往外走，徐元佐边道：“先生说的不过是人手，学生倒是能够抽出人来，只要恩师给了令牌公文。都能办妥。只是偶尔为之学生尚能应付，却非长久之计。”

“长久之计又该如何？”李文明问道。

“建学校，培养账房、书吏，等要用时自然不至于人手匮乏。”徐元佐道。

李文明笑道：“你这说法好有一比。”

“哦？愿闻其详。”

“正是临渴掘井也！”李文明嘿嘿一笑：“要建学校，养人才。等人才堪用了，我家东翁都不知道升到哪一任了。”

徐元佐淡定道：“所以我来建学育才，恩师、先生要用人从我这里聘请便是了。”

李文明思索一番，道：“你故意等我出来才说，看来并非是有求东翁。”

“当然是有求李先生。”徐元佐笑道。

“我能做些什么？”李文明颇为讶异。

“世人都说这大明天下是书吏的天下，而书吏的天下却是绍兴人的天下。”徐元佐笑道：“李先生也是幕中老人，想必对于贵乡贤达颇为了解。若是能为我寻得二三十个精通钱粮刑名的先生来，这学校也就能开起来了。”

“二三十个……”李文明脑中过了一遍自己的亲朋故旧，道：“虽然绍兴府不第学子多愿为人幕佐，不过你一时要二三十个实在太多了些。恐怕良莠不齐。这样，我且传书回去，尽力延请高才。不过你这里给的酬劳……”

“每人每月三两银子，包吃住，十日一休。”徐元佐道。

李文明道：“这个酬劳……不高不低，只是没有其他收入，恐怕高才不会动心。”

师爷的酬劳并不算高，基本与一般账房先生持平。不过师爷可以狐假虎威，有灰色收入，这些都不是账房先生能比拟的。

徐元佐一想也是。道：“每教出一个学生来，只要考核及格，便加一两银子的奖金。”

李文明自己学的就是钱粮科，虽然不知道刑名那边如何。反正自己的专业范围之内，老师若是真心肯教：一年时间也就绰绰有余了。只是因为老师拖拖拉拉，有些看家本事不肯轻传，所以往往要拖个三五年才能出师。

“教一个学生怎么也要三年，还是太少。”李文明道。

徐元佐觉得有些过长，却没直说。只道：“架不住人多。一科五十人，只要都过了就是五十两呢。”

李文明还是摇头：“只是如此请不动高才的。”他想了想，道：“这样，你既然准备请三十人，一人三两，可见每月预备给九十两银子。你少请二十人，只请十个，每人每月开九两银子，多带些学生就是了。”

徐元佐想了想，道：“这也是个办法，不过可都得是高才。”

“敬琏啊，你的事我可办砸过？”李文明若有所指。

徐元佐笑呵呵地掏出腰包：“这里是十两银子，孝敬先生喝茶。”

李文明爽朗一笑，将银子收入囊中。

徐元佐目送李文明回去，重重叹了口气。

朱里党是他的乡党，可惜人口少，每年收割的学前儿童数量及其有限。如今他已经通过府县学的同学，开始挖掘郡城和周围市镇社学的资源，虽然数量上能够过得去，但这些少年都难堪大用。

年龄放在那边，缺乏社会阅历，要独挡一面实在太难。其次也缺乏基本技能，勉强能够读通文字，但是要从事数据相关的工作就力所不逮了。

如果是后世，外出办事人员碰到问题，可以随时寻求技术支援。而如今却常常需要办事人员自己下决断，这就需要起码的财务、法务、决策能力。换言之，起码得是个高中、中专毕业生才行。蒙学和社学毕业的小学生，实在有些难以胜任。

等人上了岗位再培训，乃是不得已的办法，而且随着徐元佐肩头事务越多，越没时间传授知识了。这就需要一个专门的教育机构，培养徐元佐需要的人才。

如果李文明真能找来足够多的优质老师，十两银子的介绍费还真不算多。(未完待续。)

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