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第八十五章 寸可得 尺不能进

“美国真的是太遥远了，感觉飞跃了一整个世界，比去澳洲还多飞了好几个小时，我先去洗个澡，你想想等下带我去哪里玩。”颜滟并没有发现齐亦此刻的不自在。
“你还有力气去玩吗？”齐亦调整了一下自己的坐姿，语带关切地问。

“当然有啊，对于我的生物钟来说，现在才刚刚起床啊。我就在纽约待两天，也没必要倒时差了。白天的时候，你去做你的入职培训，我在房间里面睡大觉就行了。”颜滟让齐亦不必担心她的状态问题。

“真的只待两天吗？你这样坐飞机不会太累吗？”齐亦觉得两天实在是太少了，他本来以为颜滟至少也要待上一段时间的。

“还好啦，你去墨尔本找我那次不是也差不多。”颜滟不以为然。

“我是男孩子。”齐亦并不统一颜滟的说法。

“坐飞机这件事情还分男女啊？”颜滟笑着问齐亦。

齐亦没有说话，显然是有点不太高兴，好不容易见一次面，又马上要分开，鹊桥相会也不过如此。

如果颜滟是早半个月过来美国，来参加他的毕业典礼的话，那他专门可以陪颜滟好多天。

既然已经决定要在巴克莱好好奋斗两年，齐亦也不可能连入职培训都不参加。

如果知道颜滟要来，齐亦肯定不会选择这么早入职。（注1）

“诶哟，这么帅气的一张脸，怎么能被郁闷给霸占了，我这次来呢，主要是因为之前答应过，六月到美国来看你，我签证费都花了，不来看你的话，多少有点浪费，那可是一百多刀呢。”颜滟用特别夸张的语气，安慰心情不佳的齐亦。

就好像机票和酒店都是白送的，只有签证才需要花钱一样。

“这么多钱呐～”齐亦也觉得自己其实不应该郁闷。

颜滟能来，对于他来说，就已经是很大的一个惊喜了。

人如果想要的太多，就永远不会快乐。

“是啊是啊，所以我这次来一定要把签证费给赚回来，我明天要到FIT（纽约州立大学时尚理工学院）和Pasons（帕森斯设计学院）实地考察一下，看到底要去哪一个。”颜滟和齐亦说起自己第二天要办的事情。

“你的意思是，明天就能把'如果'这两个字去掉了，对吗？”这对于齐亦来说，绝对是今天第二件特别值得高兴的事情。

“你不是都说'如果'去不掉的概率已经趋向于无穷小了吗，你这么个大概率学家预测出来的概率我哪里敢推翻呢？”颜滟用了特别可爱的表情和语气。

“让我抱一抱。”齐亦忽然很直接地说出了自己此时心里的想法。

说完之后齐亦愣了一下，他怎么变得这么直白、说话都不经大脑了。

要抱就直接抱，这样的问题问出口，基本上就是等于在找人拒绝自己。

问出这样的话，齐亦都不好意思说自己是学概率统计的。

“好。”颜滟不仅没有拒绝，还自己送上前去给齐亦抱，完全出乎了“概率学家”的预料。

齐亦直到把颜滟抱在怀里，才意识到，他的女朋友，是不能用常人的逻辑去推断的。

齐亦决定，一不做二不休，一鼓作气、乘胜追击：“让我亲一亲。”

齐亦说完之后，满心期待地看着颜滟，等着她的回应。

“寸可得，尺不能进。”颜滟听完之后直接把原本抱得好好的齐亦给推开了。

故事又一次没有往齐亦预想的方向发展。

齐亦能从大数据里面找到别人找不到的金融模型，却没有办法找到颜滟的思维模型。

颜滟从来都不是一个按常理出牌的人。

齐亦也没有把女朋友当研究对象的爱好。

只是，希望落空，怀抱空空，齐亦的脸上是非常少见的挫败的神情。

“诶呀，我家校草好像很郁闷嘛～”颜滟觉得有必要调节一下现场的气氛。

“都写在脸上了，还用问吗？”齐亦用有点“幽怨”的眼神看着颜滟。

“我没有问啊，我刚刚说的明明是陈述句。”颜滟古灵精怪地表示。

齐亦脸上的挫败感并没有得到缓解。

“这事儿吧，我其实可以和你商量商量的。”颜滟继续努力调节气氛。

“这事也能商量？”齐亦既惊讶又惊喜，他的女朋友，果然是不能用正常人的逻辑去思考。

“当然能啊，我不是说过我以后什么事情都和你商量吗？”颜滟问齐亦。

“那商量完了就能亲了？”齐亦的语气里面又充满了期待。

“应该～可能～大概～还是不行吧。”颜滟有点犹豫地说出了自己心里的真实答案。

“那你是要和我商量什么？”齐亦眼中的期待，又瞬间变成了挫败。

“等我洗完澡再告诉你好了，你想好等下去哪里没有？”颜滟觉得这会儿最合适做的事情，还是转换话题。

“花街巡游。”齐亦说这四个字的时候，收拾了一下心情，脸上已经从郁闷变成毫无表情了。

“你等下要带我去华尔街看牛吗？也对，到此一游这件事情肯定还是要做一下的，更何况那还是你以后工作的地方。”颜滟说完就进去浴室洗澡了。

齐亦很好奇，颜滟到底准备和他商量什么，颜滟都已经说了不行了，那究竟还有什么可以商量的？

…………………………

注1：

像巴克莱这样的大公司，在招聘的时候需要有Headcount，编制。

拿到编制的过程特别不容易。

但如果成功通过这个公司的所有面试并拿到了编制之后，这个编制也一样是不会被随意收回的。

顶级的公司招聘人才的要求高，一但遇到符合要求的，通常都是比较珍惜。

如果有人拿到了Offer，但是在要入职的时候，临时有事什么的。

直接给HR发邮件说暂时不能入职，等到下一批人入职的时候再入职也是很正常的。

时间到了，不用你自己找上门，HR就会主动发邮件给你，和你确认。

对于优质人才来说，选择从来都是双向的。

当然了，这也不仅仅是在美国。

在国内也一样如此。

很多比较高端的人才都需要猎头公司去挖，一挖可以挖好几年。