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第四百六十九章 重金奖励机制（第三更）

周树常听了肖俊的话，脸色一白，500万没了，工作也丢了！他不甘心啊。
“肖总，我这样子写报告没有问题啊？我平时都是这样子写的，其它主管也是这样子写的……我觉得我没有错。我可以不要500万，但是我觉得我被辞退，我有些不服气。”此时此刻，周树常也是豁出去了。

“我不喜欢投机取巧的人！很不好意思，工资会正常的结给你，你签约的3年工作合同，赔偿金我们也会赔给你，你可以走人了。”肖俊冷声道。

“我……”周树常心中一颤，知道没有机会了。

于是乎，他只能失魂落魄的走出去。

反观宋杰等人，则是欣喜若狂！他们万万没有想到会是这样子一个神转折！他们也没有想到肖俊如此的公正！

“好了，你们十个人，都是这一次最大的功臣！我决定，给你们每人奖励500万，记住，以后好好的干，争取研发改良出更加多的新材料来。”肖俊一锤定音的道。

“谢谢肖总！”

“谢谢董事长！”

“谢谢……”十个人都是激动不已。

“恩，你们先出去吧。”肖俊挥了挥手。

“是，肖总。”

十个人都是激动着走了出去。

“肖总，对不起，是我没有好好的核实清楚，差点让人钻了空子。”一边的苏辞一脸歉意的道。

“恩，不怪你。毕竟公司那么大，你需要做的事情也多，那么多的高管，你能每个都调查的清清楚楚？那岂不是累死？”肖俊摇了摇头。

越是大公司，这样子的事情就越多。

一个公司，总会有漏洞可以钻的。

就是所谓的油水！

这是无法制止的。

其它部门他不管，但是科技研发部门，他必须要要进行改革一番了。

因为，这也是他想要大力发展科研人才的。

银河集团需要更多的科研人才，需要大量的培养科技人才，也必须让这些科研人才有动力去研究！

“现在，我宣布一件事情。第一，所有技术研发部门，谁要是能研发出先进的技术，都将会得到研发奖金奖励！奖金从5万到1000万不等！看研发出来的东西市场价值，市场前景还有技术领先来判断，应该给多少的奖金！”

“第二，以后但凡谁能研发出新的技术来，可以直接给我电子邮箱发送过来，不需要对上司请示，也不需要上司递交上来。可以直接朝我发电子邮箱递交！这样子就避免会出现这种类似的事情出现。”

“第三，如果你有好的研发项目或者方向，苦于没有研发资金，或者是和你所在部门的研发资金发生冲突，可以把你想要研究的项目直接发电子邮箱告诉我。我看了之后如果觉得有投资价值，我直接会拨款投资你这个研发资金给你研发！”

“好了，就这么多条！你把这三个事情公布一下，对了，顺便公布一下今天的这个事情。我需要震慑一下那些投机取巧的人。”肖俊沉声道。

“啊？肖总，你这样子做的话，你忙的过来吗？要知道整个银河集团研发人员几万人，要是每人，不对，只有几千人给你发一下他们的研究新报告还有要申请的研究项目，您……”苏辞一脸担心的问道。

其实，肖俊根本就不慌，他可是有超级人工智能银河管家，有它帮忙处理，只需要挑选出来有前途的交给它亲自过目就行了。所以他不会很麻烦很累的。

“没事，有事米书干，没事干米书！”肖俊坏坏的笑道。

“肖总，你，你好坏啊。”苏辞闹了一个大红脸。

“难道我有说错吗？嘿嘿，苏辞，我们也有一个月没有那啥了吧，你去关门，嘿嘿嘿……”肖俊看着苏辞，坏坏的笑道。

“啊？不好吧……”苏辞一脸羞涩。

“有什么不好，快去。”

…………

很快，宋杰他们的这个时期很快就在整个公司传开了。

“听到没有，听说新材料部门的周主管被辞退啦！”

“知道了啊，公司都传疯了，据说是被肖总问话，回答不上来，那个新材料的研发他根本就没有进行指导和参与，所以被辞退了。他想浑水摸鱼想要拿500万！”

“啧啧啧……这一次肖总貌似是杀鸡儆猴啊！”

“听说宋杰他们，每人500万奖励，瞬间走上人生巅峰啊。”

“人才。”

“肖总还是非常的重视人才的。”

“据说，这一次那些科研人员，如果有什么新项目要研究，可以直接向肖总发电子邮箱说明研究的项目，如果肖总觉得有前途，直接拨下研发资金！如此说来，倒是对那些基层的研究人员非常的公平了。”

“还有啊，那就是研究人员一旦研发出非常有前景和价值的新技术，可以获得5万到1000万的奖励，就看你的技术到底能带来多大的利益，到时候会根据这个发放不等的奖金。”

“嘿嘿，要是哪天你把中微子通讯技术提高一倍的通讯速度，估计你肯定得到1000万啊！”

“唉，可惜我不是科研人员，我只是销售部门的。”

“羡慕啊！”

“羡慕有什么用？你以为新技术是那么容易研发出来的？”

“说的也是。”

反正，这几天，公司都是讨论这件事情。

由于肖俊对研究部门的新改革，还颁布了新的奖励机制，还有给了公司所有科研人员的公平机会，整个银河集团到底科研人员都是充满斗志！

因为，机会给你了，大饼也给你画了，也够公平了，就看你的实力了！

反正，肖俊的这一次改变，将会让银河集团的研发能力会大幅度的提升。

本来，他提供的众多技术都是世界顶级，这些科研人员拿着这些技术再进行改良和创新，起步就比别的公司高了！

再在这种巨额奖励机制的刺激之下，研发能力肯定是满满的。

但是，什么时候出成绩，肖俊也不知道。毕竟，划时代技术并不是那么好研发出来的。

现在，肖俊只是给银河集团种下一颗颗研发的种子，什么时候开花结果，就看老天了。