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第95章 人才

系主任办公室
这是一个简朴的办公室，除了颜色发暗的墙壁，只有一张历经风霜的办公桌，唯一显眼的是书桌后面的开放式书架，密密麻麻的摆满了整面墙，带着浓郁的书香气息。

徐家福主任年过五旬，******，是一副儒雅的老教授形象，今天的神色却并不好看。

“你就是王耀城同学？”

“是的，主任。”

“知道我为什么找你来吗？”

“主任，我想不出来，要不是旷课？”

“哼！”

老教授不满意的冷哼一声，将手里的信纸放在办公桌上，有些脑阔痛的揉了揉眉心。

“你自己说，王耀城同学，我该拿你怎么办？现在孙忠秀教授做你公司的项目，你又把我的年级辅导员蔡琳琳拐跑了，下面还准备拐走谁？

我这个计算机系马上都要被你拆散了，你说怎么办吧？”

噢！

王耀城瞬间知道症结在哪里了，辅导员蔡琳琳的停薪留职报告，就放在非常爱才的系主任徐家福面前，说不恼怒是假的。

老教授非常有涵养，发怒之前，一定会给人一个辩解的机会，哪怕是普通的学生也同样如此。

“主任，请您暂息雷霆之怒，听学生讲一下不得已的苦衷。”

“苦衷？哼，你说吧。”

“我经营的家乐福超市，想必主任一定清楚，其实我志不在此，而是想要在电子半导体行业有一番发展？”

王耀城这句话，立马引起了系主任徐家福的兴趣:

“你说，讲的清楚一点。”

“我手上的家乐福超市和太平洋家电商场，都是拥有巨大现金流的企业，有助于实现我在电子半导体行业的梦想。

这一切，都是在为这个梦想积累资金。

今年春节期间，我曾经飞到北欧芬兰，购买了一套linux操作系统。

并且以公司的名义与赫尔新基大学建立了红帽研究所，专注深化与完善linux操作系统。

如今的系统代码已经有三十余万行，这套操作系统吸引了国外很多大公司的注意，有意用在企业级的电脑机站上。

这只是我的第一步，下一步还将逐步引入动态存储生产线，进入通用dram领域，逐渐实现自己的梦想。

为此，我需要很多受过高等教育的人来帮我，一同完成这个科技振兴的梦想。”

王耀城毫无保留地在老教授面前坦诚自己的想法，他的诚恳态度得到了徐家福教授极大的认同。

早先的一些不快已不翼而飞，眼睛变得越来越亮。

作为国内计算机领域的领军人物之一，老教授深深知道这条电子半导体科技之路，是多么的难以攀登，走起来多么的艰难！

对于自己的学生有志于此，他感到十分的欣慰，更愿意助一臂之力。

“电子半导体行业需要的资金可是数以亿计，你的超市能有那么赚钱？”

“不瞒您说，超市的每天流水能达到800多万，一个月加起来能有两个多亿，利润超过二千万，因为紧接着要持续的扩张，暂时资金还是比较紧张的。”

听王耀城这样解释，徐家福教授感觉到一阵眩晕。

竟然能赚这么多钱。

这

这个19岁的年轻人也太妖孽了吧。

老教授忽然想起来，王耀城的公司与赫尔辛基大学合资成立实验室的事儿，不由的脸一板:

“就算你这个理由很充分，系里面可以给你最大的自由度，可是，你为什么要出钱给国外的大学合办实验室？

我们金陵大学计算机系的教授多的是，拉出二三十个中青年教授都没有什么课题，为什么不紧着自己学校考虑？

你要不说出个道理出来，这事儿跟你没完。”

老教授也着急了，完全凭借财政拨款，系里面也非常难，撒胡椒面一样的给一点，根本起不了什么作用。

这些中青年教授都是年富力强的时候，因为没有资金投入，白白浪费了大好的科研时间，简直是犯罪呀！

“之前，学生也和孙忠秀教授提过，准备联合办个高科技公司，系里面到现在也没个说法。”

王耀城自己也觉得委屈，他的这个解释，令徐家福教授哑口无言。

金陵大学和私人企业合办公司，制度上有着许多的制擎，学校对此也没什么好办法，总不能违规行事。

可是眼看着大量的科研资金白白的给国外赚去，徐家福老教授浑身不得劲儿。

他想了一下，只能厚着脸皮说道:

“这个事情非常重要，你得给我想个好办法，必须让咱们学校的教授都有项目做，到时候，你的学业我亲自给你辅导，保证你可以过关。”

可怜一心为公的系主任徐家福教授，一辈子没求过人。

今天为了系里面的中青年教授，不至于荒废了宝贵的科研时间，也只能放下老脸来求人了，而且还是一个大一学生。

王耀城抓了抓脑袋苦思冥想，老教授悄悄的给他泡了一杯茶，放在办公桌上。

“主任，您看这样办好不好？”

王耀城沉吟了下，道:“我把赫尔辛基大学的红帽实验室，迁移到米国硅谷，在赫尔辛基大学里就留下一个分支机构。

主要的工作是持续完善linux操作系统，争取今年达到50万行代码的程度，可以普遍应用在企业级计算机站。

至于建立在米国硅谷的红帽公司，除了招聘米国高水平研究人员之外，系里教授可以轮流去留学进修。

这样一来，可以接触到世界上最先进的计算机资讯，提高教授们的研究水平。

与此同时，也给红帽公司带来充足的科研力量。

教授和学生们的所有留学费用，以及在硅谷期间的薪资，都由北冰洋公司全力承担。

初期，北冰洋公司可以承担20名研究学者的费用，仅限于计算机应用及电子科学领域学者，包括研究生都可以，其他的不予考虑。

当然了，研究成果也归属北冰洋公司。

同时，北冰洋公司是在香港注册的港资公司，应该可以和金陵大学合办高科技公司，请系里面考虑一下。”

系主任徐家福教授反复考虑了下，觉得硅谷访问学者是一个很好的提议，对系里面有利无弊。

而且，港资北冰洋公司与金陵大学合办高科技公司，在程序上阻力也小的多。

最起码，国内学校就有这样的先例。

老教授徐家福心情很好，看着王耀城便格外的顺眼，想到他为系里面做出这么大的贡献，难免有些歉意。

“哦！耀城同学，让你做出这么大的牺牲，系里面确实也很难，这份情我记住了，以后你就考我的研究生，老师一定让你过。”

“主任，您不怪我挖人才就好了。”

“你这做的是正事，发展电子半导体产业对国内非常重要，挖，尽管挖，老师给你便利，还有如果要请假，就打我的旗号吧！”

老教授徐家福给了王耀城尚方宝剑，还鼓励他挖人才，用不了两年就后悔不迭。

那已经是后话了。

王耀城心中笃定:

凡是访问学者或者研究生，都是计算机领域的精英级人才，只要到硅谷去工作一段时间，想不变心都难。

拿着高额的薪水，作着科技领域最前沿的研究工作，金陵大学的这份教师工作，还能有多大的吸引力？

毕竟，从俭入奢易，从奢入俭难。

这是人性，谁也改变不了的，金陵大学提供不了如此丰厚的薪水，难怪人才会流到北冰洋公司。

港资企业也是外资企业待遇，高端人才接受起来心里没有那么难。

王耀城这番腹黑的算计，实在很难怪的他。

是因为现在大学毕业生都包分配，私营企业很难招募到高端人才。

偏偏半导体产业，是高科技人才扎堆的地方，没有大量的精英级人才，连生产线都无法运转。

更不要说吃透摸透先进技术，在此基础上进行科研创造，没有大量的人才，什么想法都是空的。

有那个闲工夫，莫如在家睡觉，做个白日梦还更靠谱一点。

现在的太平洋公司包括家乐福超市，能够招募到的，往往都是破产企业的大学生，为了一份待遇优厚的工作，只能屈就私营企业。

所以，蔚蓝海湾房产公司在山亚大旗一竖，竟然能够招募的上百名重点名牌大学毕业生，王耀城简直幸福的要晕过去。

20世纪最重要的是什么？

人才啊！