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第一百七十九章 过一关再说

“叶立，有没有什么办法？”
回来卡座的时候，孙心玫拉了一下椅子，在叶立的旁边坐下来后，直接问叶立。

叶立刚想说自己暂时也没有想到什么好的办法，但是想起之前和孙心玫在办公室的那激情四射的一吻，邪笑着说：“要不今天晚上我们留下来一起加班，想想怎么样解决？”

孙心玫的脸一红，别人也许会觉得这只是普通的加班，而且在现在这样的一个特别的时候，为了能够拿下这一次的业务而加班就再正常不过了，但是孙心玫却明白叶立说这话的时候肯定是不安好心的——一定是想再重演那天晚上的事情的。

其实那天晚上发生了那件事情之后，孙心玫每天下班之后都会准时离开公司，根本不会在这里多呆一会，原因很简单，那就是她知道自己在办公室呆到晚上，而那个时候没有人只有自己和叶立的时候，叶立肯定是不会放过自己的。

这方面的事情都是这样，有了一次之后，再想拒绝那是根本不可能的事情，再说孙心玫自己都知道如果叶立真的这样干的话，自己是不会拒绝的，对于这件事情，她同样知道自己内心深处是渴望的。

“你休想，不过，你如果能够想出办法来解决这一次的问题，说不定我会愿意给你一点奖励的。”

孙心玫红着脸，小声地说。

“真的？”

叶立一听，双眉一挑。

孙心玫笑了一下，没有再说话，而是挪了椅子回到自己的卡座前，开始忙了起来。

虽然孙心玫没有再一次肯定，但是叶立知道只要自己能够找得到办法，那自然是很有可能得到这样的一次“福利”的，女人永远是男人最好的刺激品和动力，现在的叶立就真的是感觉到自己浑身都充满了斗志。

其实，这一件事情叶立知道自己也必须去想办法解决。于是，叶立的大脑飞快地开动了起来，就像是老僧入定一般开始思考了起来。进入思考状态之后，时间过得飞快，当叶立回过神来的时候，发现整个办公室已经陷入了黑暗之中。

看了一下自己的身边的卡座，发现孙心玫不知道什么时候已经离开了。笑了一下，叶立知道自从那天晚上之后，孙心玫有一点在躲自己，最明显的就是每天都会提前一点下班。其实，之前孙心玫也是一个经常加班的人，最近没有加班，那肯定就是为了这件事情了。

不过，这也没有什么关系，叶立相信欲~望的这一条小狼狗既然已经放出来了，那日后还有的是机会，再说了，如果是在办公室这个环境，虽然是刺激，但是也没有多大的发展的空间——毕竟这可是公开地方，万一两个人正在激情四射的时候有人进来，那问题可就大条了，不管是对于自己还是对于孙心玫的打击都是无比巨大的。

因此，叶立也不急，他相信如果日后有机会，一切都会水到渠成的。

站了起来，没有开灯，叶立拿起水杯直接直到了窗边。高力公司的公共办公室区域是有整面的可以看到外面的景色的玻璃大窗的，现在已经是夜晚了，所以叶立往外看出去的时候，发现整个cbd区的写字楼的某些楼层亮着灯——当然大部分的都是暗的，也正是因为如此，所以看起来就像是天空之中的散落的星星一般。…。

“呼~~~”

喝了一口手里的水杯的热水，叶立长长地出了一口气，经过一般的思考，叶立对于怎么样解决这个问题已经有了一些自己的想法。其实也很简单，那就是利用自己的相术的异能来解决问题。在传统的相术之中，一个人善长从事什么样的工作，从面相之中是可以判断得出来的，所以，从这个开始延伸出去，就可以完善已经制定出来方案之中的关于每一个职位的人具体而详细的要求来了。

当然，这件事情说起来有一点玄乎，而且不太可能能够形成于文字之中，也只能是靠自己的眼力，也就是靠自己的观察去判断一个人是不是适合某一个位置，这样一来，在具体的操作上就有一点问题了。

可是，对于这个问题，叶立现在也没有太好的办法，只能是先见步走一步了。

把自己心里的想法又组织和梳理了一遍，叶立也离开了办公室。

第二天，天刚亮的时候叶立就醒了，洗脸刷牙之后叶立就往公司而去，昨天苏子晓已经说了，今天早上开会，而在这个会上就会听听大家对解决这个问题的看法。

到了公司之后进了会议室，叶立发现除了苏子晓之后，所有人都来了，观察了一下，叶立发现大家的眼里都或多或少地带有一些红丝，看来昨天都是为了这个事情相当的费神，只是看到大家的脸上的表情，一脸的严肃，似乎结果不是太妙。

叶立在孙心玫的旁边坐了下来。

“怎么样？”

孙心玫马上就小声地问道，她自己也是想了一天加一个晚上，甚至是昨天晚上都没有睡好，可是也没有办法解决这个问题。

苏子晓很快就进来了，进来坐下之后直接就说：“谁先说说，我们接下来应该怎么样办？”

苏子晓的话之后就是一段时间的沉默，这让整个会议室之中马上就陷入了一种压抑之中。

轻轻地摇了摇头，祖雨琳说：“我想了很长时间，还是没有能够想到什么好的办法。”

祖雨琳所说的这一句话其实也是别人的心声，所有人在祖雨琳说完这一句话之后也都一起轻轻地摇了摇头，他们不是不尽力，事实上他们是相当明白这一次的业务的重要性，但是这不是说想想出来就能够想出办法来的。

现在的问题的关键是就是想不出办法来。

暗暗地叹了一口气，苏子晓知道这确实是一个很难解决的问题，她说：“我也没有想到什么好的办法，我觉得我们也许要换一个思路去制作这一次的方案了，事不宜迟，我们现在就来讨论一下怎么样来制作新的方案。”

“这个……苏总，我有一个想法，只是这个想法也不太成熟，所以我先说一下，看看大家的意见怎么样。”

所有人的目光都看向叶立，苏子晓的双眼之中更加是冒出了一道光芒，马上就点了点头，说：“叶立，你说。”

因为在整件的事情之中，叶立主要负责的是公关的部分，所以在制定和讨论方案的时候，叶立虽然是参加，但是一直没有发表意见，而苏子晓也就下意识地忽视了叶立在这一点的作用，现在听到叶立这样说，苏子晓才想起来自己这样实在是太不应该了。

也许叶立并没有受到过完整的猎头的教育，但是最近公司中最好的业绩的就是他，说不定叶立对于面前的这种困境有自己的解决办法。…。

“我在想，既然我们定义每一个职位所需要的人才的特点很难，那为什么我们在方案之中不着重地阐述这些职位之中不同特点的人才的相互配合的重要性呢？比如说，我们都知道在财务的位置上需要的是一个细致的人，但是在总经理甚至是董事长上却要有一个有远见的、性格强势的人，那我们就可以把整个方案的论述的重点放在财务位置与总经理或者是董事长这个位置的关系的论述上，这样一来就可以避免我们之前面临的那个困难，又让我们的方案可以凸显出特色来。”

叶立的话让所有人的双眼之中都露出了惊喜的光芒。叶立说得没有错，确实是可以通过这样的方式来操作的。比如说，在同一个部门的上下层的领导职位上如果是配置了两个性格都是强硬的人，那么就算是他们的能力都很强，可是因为作风的问题，很可能会产生矛盾和冲突的，这样不利于工作的开展，所以，一强一柔、一阴一阳，这才是真正的王道。

叶立的这个办法马上就把从对单一的、孤立的职位的人才特点的论述之上解脱出来，进而论述各个职位的人才配置之间关系上来，这是很有可行性的。

“我同意，这个办法很好”

祖雨琳第一个就表示了同意，叶立的这个办法只要是稍稍地想一下就知道可行性很大，而且也会让人的眼前一亮。

“嗯，我也觉得不错。”

过了一会，钟千也点头了。

“我也觉得可以一试。”

……

苏子晓的纤长的手指在桌面上轻轻地敲了好一会，最后也点了点头，说：“行，这个办法是可以的，我也同意。”

其实，叶立知道这个方式还是有一个很致命的漏洞的，也就是在昨天晚上他所担心的问题，但是他相信在自己的眼光也就是相术的“主持”之下完全是可以避免的。他也知道苏子晓等人也许也意识到了这个问题，但是目前来说，有形成方案来说最好的解决的办法就是按照自己所说的来处理。

“先过了方案这一关再说。”

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