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第137章 面试

“额。”颜司竹手足无措的看着杨晨和杨昊，一点也没有了刚才的精英范儿，今天实在是太丢人了，她都像找个地洞钻进去。
杨晨拿起简历，轻笑道：“你叫颜司竹？终于知道你的名字了，很好听，名如其人，不过我想知道，为什么你来我们公司了？”

杨昊的八卦之魂在熊熊燃烧，凭借他多年八卦的经验判断，这两个人绝对有一腿！

“我是来找工作的，看到你们在招聘总经理，我就报名了，然后是杨昊总经理接的电话。”颜司竹此刻脑袋空空如也，只能顺着杨晨的思路往下走。

杨昊点头道：“确实，我准备走政途之后，就发布了招聘信息，昨天颜司竹给我打的电话，话说，大哥你们？”说完在两人身上瞟了瞟。

杨晨不满的拍了杨昊的头一巴掌说：“没你想的那么污！我们是纯洁的男女关系。”

杨昊一副我懂的表情，自己这个大哥当年可是情场高手，御女无数的货，跟女人什么时候能有纯洁的男女关系了？那母猪都能上树了！

颜司竹也有些脸红，一想到那晚杨晨的脑袋和大白兔的亲密接触，颜司竹就觉得杨晨这句纯洁的男女关系有些此地无银三百两的感觉。

杨晨捂着头有些头疼，只能岔开话题道：“颜司竹，我看到你的简历上经历很丰富，但是你才22岁？”

颜司竹已经因为年龄被人看轻了无数回，于是有些委屈的说：“凭什么因为我年轻就说我的简历有问题？我是提前上的学，16岁就在哈佛就读了，19岁拿到文凭毕业，之后自己建立了一家互联网公司，21岁解散，米国盛行职业经理人制度，菲尔斯公司看重了我的能力，就聘请我当总经理，这有什么不对的？”

杨昊一开始还有些漫不经心，但是听着听着，突然发现，这是个人才啊！

“你对我们公司的产品推广有什么看法？”杨昊立刻进入发问状态。

颜司竹想都不想的说：“实体商品结合网络销售是大势所趋，即使我们是生产商，进行b2c模式的销售也是非常必要的选择，在线下，我们需要先打开下游分销商，在线上，我们完全可以打造自己的直营店，打造自己的品牌。”

杨昊点点头，和杨晨对视一眼继续问道：“如果我们公司进行线上分销和实体制造两个方面共同发展，那么你准备如何对公司进行管理。”

颜司竹听杨昊的问法就知道自己第一个问题已经过了，心情愉悦的继续说道：“我们公司分为生产和业务两部分，这从你们的办公选址就能看的出来。”

杨昊微微吃惊，这可不是网上公布的内容，看来刚才等待的时间，这个美女也没有浪费。

“我认为对于业务部门，我们需要建立详细的kpi制度”

接下来的时间，几乎成为了颜司竹的独场秀，杨晨和杨昊都开始认真的倾听。

“最后我认为我们公司内部的向心力远远不够，虽然人事部的同志选拔工作做的非常到位，但是却没有建立良好的考核制度与团队建设工作，对了，你们的人事部？”

说道这里，颜司竹惊讶的发现呢，一直面试自己的只有杨昊这个总经理，杨晨虽然没怎么说话，但是看架势也不像人事部的经理。

杨昊干咳一声道：“目前人事部还在规划整顿中，现在公司所有的员工都是我招进来的。”

被颜司竹一顿分析之后，杨昊有些尴尬，确实他很多地方做的并不到位，颜司竹说的团建和考核制度就是其中最大的缺陷，所以杨昊有意说人是他招进来的，但是后期，呵呵，跟我没关系哦。

看着杨昊吃瘪，杨晨轻笑起来，除了在对杨晨的时候，杨昊还没在谁面前吃过瘪呢。

听着杨晨的笑声，颜司竹也从工作状态中清醒过来，连忙端正坐姿，规规矩矩的双腿并拢放在一侧。

她突然发现，自己又把在米国那套拿来了，在米国，不怕你不骄傲，就怕你没本事，每个人都是锋芒毕露的在生活，但是这可是已经回国了，这么锋利的态度，领导肯定不会喜欢的。