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第六百六十章 产生矛盾

项云把秦红殇叫来自己的办公室。
秦红殇开口就说：“跑到西楚大学来修炼，结果还没一年时间，就变成西楚大学的讲师，你小子果然有两把刷子，可以，可以！”

“怎么样，秦老师，你现在压力是不是特大？尽管说出来，没关系的！”

“啊呸！”秦红殇哼道：“学生这种东西要的是质量不是数量，我有你一个学生就够了，为什么要带这么多学生？至于你收来的学生，那也都是老娘我的徒子徒孙，我能有什么压力，高兴还来不及呢！”

卧槽！

看不出来啊！

秦老师也能说出这么不要脸的话。

秦红殇又继续说：“话说回来，这帮家伙，好像不止是想找个导师，他们一个个好像诚心想跟着你修行跟着你混，你有想好该怎么处理他们吗？”

这是一个建立势力的好机会。

项云希望红云社不仅存在西楚大学。

他希望未来红云社能成为一个超越校园的组织。

这次这样的情况，其实就是建立自己势力的好机会。

“大伙儿这么信任我，申请调换导师，来到我的名下，我也得对大家负责才是。”项云略加思忖继续对秦红殇说：“我这里有一套功法，可以传授给大家，希望秦老师到时提供协助。”

秦红殇颇有兴趣：“什么功法？”

项云直接将准备好的功法交给秦红殇。

秦红殇打开扫一眼，“这不就是《云天诀》么？你不是早就已经发表这部功法了吗？这应该已经不是什么秘传功法了吧！”

项云摇摇头：“秦老师请看得再仔细一些。”

“咦？怎么有龙象神功的修炼方式！”秦红殇将功法仔细扫一眼，她忽然露出惊讶之色：“这功法内容如此丰富，结构复杂远胜当初云天诀十倍！”

“这不是云天诀，而是龙象云天诀。”

“啥？龙象云天诀！”

“云天诀是最核心的功法，自然会不断的改良以及提升。”项云点头说：“你现在看到的是升级过几个版本并且融入龙象内劲做核心的云天诀。”

项云当然不会蠢到拿出完整版的云天诀。

当前完整版的云天诀不单单是一门武道功法，其中融合道家、医家、药家的成分，如果一下子公布出来，唯恐会震动整个华夏修士界。

哪怕项云现在已经有了诸多靠山以及势力做后盾，他也不敢挑战这样的事情，毕竟是在是太显眼了，只怕到时候抽身出来会很困难。

秦红殇现在看到的云天诀。

只是项云刚刚到西楚大学时期的早期版本，他与之最早的云天诀相比，其中添加了很多中低级武学，所以变得更加完善，能在更多战斗环境下应对自如。

此外项云还融合后期才有的龙象神功。

这篇功法为方便区分，项云将其称之为《龙象云天诀》，它实际是一门以龙象神功作为内劲根基，以二十几中低武学作为招式的功法。

至于其他的部分。

例如君子万里行、小三清诀、阴阳造化法、青木长春功、控剑术之类。

项云已经全部剔除出去了。

这是一门非常纯粹的武学功法。

虽然删减大部分，但从功法本身角度来讲，这套功法依然是非常强悍的，绝对不会逊色西楚大学里传承的一些超一流武学功法。

云天诀本来就是一门极简却极效的功法。

现在又有龙象神功作为内劲，它的威力与效果，绝不是普通人能相信的，若能将这门功法练到极致，在近身战斗搏杀之中，绝对可以秒杀一帮同级的天才修炼者。

项云为什么选择拿出这套功法呢？

因为红云社成员普遍都修炼龙象神功并且开始修炼红云武学。

因此大家普遍都有比较充足的底子，练成这套龙象云天诀并不难。

项云把功法交给秦红殇。

其实也是打算让秦红殇先学会这门功法。

等秦红殇学会这门功法以后，他就可以成为项云的助教，从而指导其他人修炼。

“这可是一门好功法！”秦红殇评价说：“即使对老娘我也有很大的提升作用，而且作为你的主要功法，就这样拿出来，是不是也太亏了。”

项云满不在乎。

“为了红云社，并不吃亏！”

“只要我们红云社能壮大，这点付出又算得了什么！”

龙象云天诀已经是阉割过的版本了。

与项云现在修炼的云天诀相比差得太远。

更何况，项云的功法，永远不会是一尘不变的，随着项云实力越来越高，云天诀会吸收越来越多功法，最终化繁为简完成统一。

因此将这套功法传扬出去也无妨。

甚至，项云不仅可以把这套功法传授出去，而且还可以以这套功法为根基，针对不同人不同情况，做一些微调与修改。

譬如说。

拓拔玉擅长箭术。

那项云就可以在龙象云天诀里增添一些箭术、或能强化箭术攻击的功法。

比如说陈飞扬擅长腿法身法轻功，项云就可以针对性结合一些对于的招数。

整个西楚大学。

乃至于整个华夏世界。

再找不到能比项云更加因材施教的导师了。

导师是什么？导师与师父是有本质区别的！

所谓导师，最重要的是这个“导”字，主要的任务是引导修炼。

比如，介绍西楚大学的功法，介绍西楚大学的秘境，介绍一些基本武学常识，可具体修炼还是靠学生自己，这就是导师存在的意义。

只引导。

不传承。

虽然也会解决疑难。

但是只在自身擅长领域内。

现在项云的情况明显不一样。

他没有什么好引导学生的，但他可以直接塑造学生！

没错，他用自己的能力，完全能做到量身定制并且传功，改良每一位学生的功法，解决他们修炼途中遇到的一切麻烦，这些费力的事情，一般的导师不会做，通常是真正师承才有的义务。

红云社这帮人可不傻。

他们正是看到了这一点。

所以才坚决要跟项云一起混。

“副社长，不好了。”赵子宸这个时候急匆匆跑过来，“因为申请更换导师的事情，我那位导师好像很生气……现在已经去找教务主任左伯谦了。”

“怎么回事？”

项云有些纳闷。

就像前面所说的。

西楚大学责任导师只是一个职位。

他们做的事情更多是引导，就跟导购员一样，而不是传统师徒关系，并没有一日为师终身为父的说法……更何况，即使是传统师徒关系，也没有法律规定，一定不能多拜几个师傅啊！

西楚大学的大学生觉得导师不合适。

那是完全可以随时提出更换的。

导师没理由强制留住学生。

赵子宸赶紧把情况说了一遍。

原来赵子宸的情况比较特殊，他由于本身就是楚国人的关系，又出生侯爷家族，是世袭罔替的小侯爷，未来肯定会继承爵位，堪称一位地头蛇。

正因如此。

徐州霸枪侯在赵子宸还没来学校之前。

他就托关系疏通关系，希望能给儿子找最好导师。

霸枪侯在楚国人脉还是很广的，很多人都愿意卖他的面子，因此西楚大学一位名为贾明的名师，在赵子宸入校前就被内定成为了他的导师。

西楚大学教学职称从低到高分别是：

讲师、特级讲师、副教授、正教授、资深教授。

其中在这些固定职称之外，还有一个名师的非正式称号。

一般能成为名师的人，全部都是资深教授，而且普通的资深教授可不够格，必须拥有极高成就、声望、实力的资深教授才行。

从某种意义上来讲。

所谓的名师，就是没有担任主任，却基本具备接近主任级人物的资深教授，这样的人整个西楚大学，目前大概也就八个左右。

此八人被称之为八大名师。

赵子宸的导师就是八人之一的贾明。

贾明之所以会收赵子宸，主要是想搭建赵家的人脉。

现在倒好，赵子宸入学不到一年，居然主动申请更换导师。

这让人家贾名师的面子往哪里放？所以贾明直接去找左伯谦去了。

“原来是这么回事。”

“放心吧，我会搞定的！”

项云说出这话，结果还没过多久，左伯谦就派人找他了。

没办法，项云只好叫赵子宸放心，他则没有任何耽误，直接来到左伯谦面前。当项云见到左伯谦的时候，他发现左伯谦身边还有一位清瘦的老者。

此人看起来七十岁上下。

全身气息凝练，修为非常高深。

嗯，只怕又是一位九脉大武者啊！

虽然不是西楚大学的主任，却具备主任级的实力。

这类人依然还在任教，所以被尊称为名师，相比就是贾明了。

贾大明师此刻的脸色非常不好看，特别是看到项云的时候，目光非常的不友善，显然项云的做法，对他产生不小的冒犯。