久爱文学

手机浏览器扫描二维码访问

第七百二十节 福利

“看不出来，你这个脑瓜子真是聪明的，那我就跟酒厂那边好好的商量一下，这件事情应该是没问题的，我把现有配货站定的货物重新分配，每个配货站至少可以空出1500平方的面积，这1000到1500平方的面积，完全可以交给酒厂那边使用，但是我可是有一个前提，以后配货站所花的费用，酒厂方面得跟我们超市集团平分呀，虽然我们都属于李氏集团，但却是李氏集团内部两个不同的子公司，账目方面一定要算清楚才可以，而且酒厂方面还得支付给我们一定的资金，毕竟当初建配货站的时候是走的超市集团的帐。”周蕊接着提出了其他的要求，李天也点了点头。
这些钱在李天的手中是左手转右手，但是对于两个子公司来说，这完全就是不一样了，酒厂那边也是有自己的高管的，他们都跟自己的利润挂钩，每年拿到的薪水也不一样，超市集团这边也是这样，没道理用超市集团的利润去交好酒厂的这一点，超市集团的高层也不会愿意的，而且周蕊提出来的是一个政党要求，李天是没有理由拒绝的，况且酒厂那边有的是钱，可以说是李天所有下属企业当中最有钱的。

“这一点放心就是了，我会跟酒厂那边交代好的，我看这样好了，你们原有的配货站就不动了，新建配货站的资金就让酒厂那边来出，相信他们也不会有什么意见的，这样使用的时候你们就定好一个标准，这一点就让你们双方的高层去商量吧，这个我就不去插手了，但是建立配货站的时候，你们这边必须得派过去专人专员，让他们专门负责这个事情，酒厂方面可没有这样的经验，如果让他们去修建新的配货站，很有可能会走不少的弯路的，有你们的人在旁边帮忙，这个事情就不会出了，大家都是一个大集团的，有事情也好商量。”作为一个多元化集团的老总，李天很快就平衡了集团内部的一些事情，酒厂那边的周总已经把股份贡献出去了，现在只是一个普通的管理者，虽然每年获得的钱少了，但李天绝对不会亏待这样的人的。

“快到开会的时间了，你来这边一趟的，应该给我们山泰市超市集团的高层开个会，让大家也认识一下老板长什么样子，省得以后老板去买东西，大家都不认识你，最后连折扣都不给你，岂不是显得很丢人吗？”周蕊看了看手表，下午就是超市集团的高层会议了，应该让李天去出席的，这也是李天提前答应了的。

“会议以前怎么开的就怎么开，你过去做你的事情就行，我就中间过去露个脸，上一次开会的时候处置了那么多人，而且还把他们送到了监狱当中，我的名声肯定不怎么好，这一次还是老实点比较好，中间过去跟他们好好的谈谈，然后再提高一下他们的待遇，这也算是收买人心了。”这个时候，李天耍了个滑头，超市集团最近也是不怎么稳定的，李天如果又发现了什么事情，没准又要进行大的变动了，还是过去唱红脸儿比较好。

“你现在也学能了，说好事儿的时候你就过去，说坏事儿的时候就让我先说，你这次准备奖励这些店长什么呀？他们现在手下也有一二百人了，普通的东西可是拿不出手的，每个月的薪水也在七八千块钱左右，而且还有各种各样的保险，如果东西太少的话，估计这些人是不会买单的，前几天我还听说了，猎头公司的人都盯上咱们这边了，他们之所以没有从超市集团离开，就是因为看好超市集团的前景，所以我们在奖励方面也是不能够手软的。”听完了周蕊的话之后，李天脸上一脸的惊讶！

原来都是自己找猎头集团去挖别人，没想到现如今自己的集团也有人来挖了，这让李天的脸上感觉到很有光，这说明自己的集团也已经成长起来了，都能够培养出有价值的人才来了，这绝对是一个值得高兴的事情，如果没有猎头公司看上你公司的员工，那说明你这个公司也快要进坟墓了，李天这家伙想问题的切入点和别人是不一样的，别人听到这个话，很有可能会很紧张的，可现在的李天真的是非常高兴。

“当然会给他们很好的奖励了，我看这样吧，所有的店长都给他们两万元现金的奖励，所有的副店长都给他们一万元现金的奖励，区负责人就给5万元，你看如何呢？”李天给出的奖励跟获得的利润相比，的确是有些不足的，但是当地的经济条件就是这样，1万元已经快赶上他们两个月的工资了，对于这些人来说已经相当不错了，如果一下子把奖励提的太高，对于整个公司的财务来说，也是一种压力，况且李氏集团内部的奖励都是在这个范围内的，提太多的话其他分公司也会不满意的。

周蕊也点了点头，原本就害怕李天大手大脚的，直接就给出十几万的奖励，又或者是送房子送车，这样对于整个公司的发展来说，那可是十分不利的，现在都送房子送车了，如果以后他们立下了更大的功劳，你应该给他们送什么呢？等到没有东西可送的时候，那些人也就不满意整个公司的福利计划了，他们也就没有什么追求了，可能就很容易的接受了猎头公司的邀请，没准就变成了别的公司的员工了，虽然你会得到违约金，但是又有什么用处呢？自己培养出来的人到人家那里去了，咱就跟个运输大队长一样，对任何老板来说都是个残酷的事情。

难得两个人达成了共识，看来不是一家人不进一家门，在普通员工那里，这老板跟老板娘都够抠的，可是老板跟老板娘却想的是整个公司的未来。