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第四十二章 组织的构成

每次陈轩都是以单独的方式来跟对方进行联络，最开始的时候别人也对这组织的存在性表示怀疑，这时候陈轩就会坑蒙拐骗一番，提供一些无关紧要但对对方来说有点用的信息。
若对方还是存在怀疑，陈轩就会立即掐断跟对方的联络，没关系，你不是不信吗，压根就不要你信，咱闪人了。

有时候在跟联络人进行联络的时候，他一发现苗头不对，就会立即断开联络，同时通知组织里的其他成员该人背叛了组织被除名怎么怎么样。

最开始，陈轩使尽了浑身解数，根本就没有人上钩。好处在哪里？这年头骗子太多了？骗钱的吧，谁信谁傻子。对这结果陈轩早已预料，自己是赤裸裸的付出啊，根本就没要求过回报。

你不信？没关系！10个人里一个人不信很正常，我就不信1百个人里没有一个信的。行，100个人里面也没人信，那我就去1000甚至1万个人里面去找。

于是功夫不负有心人，总有那么几个想占便宜的人存在，这就好办了。有了一个入套的，离第二个入套者还会远吗？

获利的第一批入套者中，有的甚至从有用的信息中获取了暴利，这使他们开始相信也许有这种组织的存在，谁会吃饱了没事干。

要是怀疑这个组织的真实性，绝对会被第一个排除在组织成员的名单之外，也休想再次从中获取好处，而陈轩也是这么做的。

就这样潜移默化的，只要让入套的人相信有这么个组织存在就好，别的陈轩才懒得管。

陈轩给第一批入套者的任务就是去发展相信组织的成员，不相信的一律不要，陈轩也不管他们用什么方式去发展成员，能骗一个是一个。

你还要不要好处，给你发展成员的权利，你不要？那换个人好了，你也赶紧给我滚出组织，组织不养废物。这样这些入套者看到别的组织成员发展了个把来个人，而自己却一个成员都没有，地位不保啊，随时有被提出组织的可能。

别忘了上头可是说了，这是给我们这些外围成员的一次考核，要是考核不过关，后果自己想。

于是入套者拼了命的去拐骗成员，拐一个算一个，自己可不想丢了小命，其实连入套者都怀疑也许跟本就不会要自己命，不过人的心理是很奇怪的，万一真的呢，绝对不能坐以待毙啊，反正就是骗点人进来充数而已，又没什么损失。

去报警？开什么玩笑？一定会被当成疯子，一定会让自己拿出证据，可是那证据自己敢拿出来吗？这个组织能量很大，要是这里面有一两个眼线存在，自己还不完蛋。

这就是组织成员的构成方式，说起来还是真有点扯淡，不过事实如此。

这么多年过去了，对于现在组织里有哪些成员，有多少成员，陈轩还真是不知道。而且自己构建这个组织的时候，也只是以内部成员的方式去联络的。

那些外部成员压根就不知道内部成员就自己一个人，还真以为组织内部是个庞然大物般的存在，其实毛都没有一根。

没准这些成员还在为了成为子虚乌有的内部成员而努力吧，只要成为内部成员，权限一定会大大提升。

而这个b计划，也只是自己以内部成员的方式透露给他们的，就是告诉他们，组织对《起源》动了点心思，到时候将会有大动作，是你们表现的时候了，这次可是成为内部成员的机会。

组织的大部分成员绝对是会进入起源的，第二世界嘛，难道你不想进去奋斗一番？手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。