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第九十八章 身份

这个问题还没想明白，工友倒是知道另外一个问题的症结所在。
“老杨，我知道当初为什么会有传言，说很多公司中层领导对你有意见。”

当老杨承认他以前读过大学，工友便知道当初那个传言不是传言，而是事实。

公司里很多中层领导对老杨有看法，很不喜欢老杨，因为老杨的身份跟众人格格不入。

“你在我们这里啊，就是一个异类。要知道，在我们这一辈没读多少书的人，对你们这些读过大学的精英分子、社会栋梁，除了抱有敬佩、感叹、崇敬等情绪之外，也还会有一种反感。”

四十多岁的工友跟老杨聊到心里话时，没有丝毫遮掩，一脸真诚坦诚相告：“因为啊，我们没读多少书的，跟你这种读过大学的站在一起，内心里都会有些自卑，总感觉比你们低一头。还有，我们没读多少书的粗人，喜欢说话动不动带脏字，喜欢吃饭不洗手，喜欢随地吐痰，等等。”

“而你呢，说话斯斯文文的，搬砖、扛水泥都显得从容不迫，有条不紊。”

“平时一跟你说话呢，看你话里一些词语，听起来就很有格调，跟我们粗人用的不一样，不像我们动不动就喜欢说个‘妈拉个巴子’，‘死瘪子’，哈哈哈……”

说到这里，工友哈哈大笑着，又接着道：

“对了，这几年来，我都没听你说过一句脏话。你说，你是不是跟我们根本就不是一类人？幸亏以前不知道你读过大学，要不然我俩之间肯定没今天这么熟络，因为到现在我对那些所谓的知识分子已经没有好感，没有当年的崇拜和敬仰，现在剩下的，只是像壕沟一样的隔阂。”

“我们这些粗人，跟他们就完全不是一个世界的人，完全不属于一个社会。”工友轻声一叹，语气带着辛酸，“穿着工作服上班路上，遇到的人往我身上看，要么是避开，要么是带着他们都不察觉流出的轻蔑。下班了，坐公交嫌弃我们汗臭，一个个像避瘟神一样，脸上带着厌恶。”

“好，不坐公交，搭地铁行了吧？”工友脸上带着无奈，“可那也不行，下班回来，坐个地铁嫌弃我们把位置坐脏。”

“不坐位置上，扶着上面的扶手了，又嫌弃我们把汗黏到扶手上，一脸嫌弃。”

“等我先把汗擦到衣服上，再抓扶手，他们又露出一副‘怎么把汗擦到衣服上，这么脏，这么不爱卫生，真是一个粗鄙的人’。”

“所以，到了最后，只能直接坐到地上去。”

说到这里，工友搂住老杨肩膀的手紧了紧，一脸轻松道：“所以呢，如果早几年我知道你读过大学，我一定会觉得你也是那种带有色眼镜看人的家伙，幸好，老杨你藏的够深啊。”

老杨听到工友的话，脸上露出苦笑，不知道怎么接话。

工友说过的问题，老杨也遇到过，所以他觉得这跟自己读没读过大学无关，而是，往上面走得越高的人，越喜欢看贱别人，越看不起最基层的劳动人民。

不知从什么时候开始，曾经口号喊的响亮——农民当家做主，现在变成了，你说自己是个农民，会迎来一大波自我感觉良好的人高高在上的嘲笑，或带着饶有兴致看猴子、看稀罕动物一样的眼光，带着看穷困难民一样的眼光，用那种怜悯的眼光看你。

同样，不知道什么时候，课本上写的所谓工农子弟兵阶级建立的国家，所谓的工农阶级，农者已轻贱，工者同样已式微。

一提到农民工人，就想到老奸巨猾，老而不死是为贼。

同样，从农民工人家庭出身的孩子，长大后不愿意承认自己的家庭身份，试图以一个“清白”背景融入繁华大都市中，似乎，工农出身对他们来说，是一种羞于启齿的自卑。

老杨工友说的这个问题太有深度，老杨不好接话，工友也没有再感叹和多说，将话题说回带老杨身上。

“所以啊，老杨，你跟我们这些人，就不是一个层次的人，这不是从职业和工作职位上来说，而是眼界，身份，谈吐，素质，等等。”

工友说回到那位问题，为什么那么多公司中层小领导对老杨有看法。

“我们公司上层很看好你，因为他们跟你是一类人，你和他们是同一层次的人。举个最简单的例子，你跟他们在一起谈话，有共同话题，能聊得起一些大历史，能对近年大事有相同的看法。不像我们，一来脑袋不灵活，想不通那么多弯弯肠子一样的政策。二来，我们习惯说话带脏字，动不动就骂到他们这些小心眼的家伙身上，老天啊，良心可鉴，咱们粗人说几句脏话，顶多就像语气词‘啊’、‘哦’、‘嗯’一样，表达一下我们粗人遇事后激动的情绪，并不真个就要问候你亲人。”

说到这里，工友尴尬的咳咳一声，“不好意思，貌似又扯远了，没办法，咱们脑袋一根筋，想到啥就说啥，说话没个边际，也难怪上面领导没个心思找我们聊发展聊政策，啊哈哈。”

老杨一直在听，脸上一副苦笑，还是没法子插话。

工友接着道：“嗯，记起来了，说到大领导和小领导的区别了。大领导们跟你是同一层次的人，他们以前都读过书，读书人心气眼高，看不起没读书的文化人，不管是现在的读书人，还是80年那时候的读书人，甚至天朝那会儿的读书人。”

“所以，一般的小工人们，大领导们才懒得理会，也不会吃饱了撑着关心他的升职，唯有老杨你是例外，因为你的读过的书，比大领导们下面的小领导们都多。”

工友也不知道怎么称呼公司里面那些领导，公司里臃肿的职位设置，部门林立多入牛毛，一块砖恨不得让两个部门管，谁都是当领导，对这么一群比工人数目还多的领导们，老杨工友就只能用大小领导来区分。

大领导，话语权很高，一拍桌子可以决定很多事。

小领导，有事爱踢皮球，没事爱争功表现。

大领导，读的书多，有背景，有身份——就算没读过书，但是个人素质高，或者说，地位到了一定程度，不会跟小工人吵架闹矛盾。

小领导，读的书少，专科出身，没背景，本领不大架子大，最爱拿捏姿态在工人面前晃，恨不得公司改革制度，允许他们胸前挂着一张金色的胸牌，告诉所有工人——

我是领导！