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20、临阵换将

走到凌河广告门口时，迎面走进来一个衣着光鲜，皮肤光亮的中年男人。这个男人就是凌河广告的董事总经理凌子峰，我以前见过他，但他可能不认识我。我与他擦肩而过时，冷冷地用余光扫了他一眼。凌子峰扭头看了我一眼，目光也异常冰冷。
从凌河广告出来，我开着车直接到了风和日丽楼下。对手来势汹汹，我们不能再等了，我必须尽快和叶琳商量个对策。这个凌河广告真的是不可小瞧，虽然此前引起了我们的重视，但在潜意识里还是低估了它的实力和能耐。

这次我仍然没有给叶琳打电话，自己坐电梯上了楼，出电梯后直接进了风和日丽。这次来看到的状况和上次没有任何区别，公司员工有的聚拢在一起聊天，有的在玩网络游戏，基本上都无事可做。

我也没理这些人，直接来到叶琳办公室门口，推开门走了进去。然而叶琳不在办公室，这让我十分的窝火，站在叶琳办公室门口，我大声问：“你们老总叶琳呢？”

公司的员工这才注意到我，纷纷回到自己的座位前，站在原地不吭声。

我又问了一句：“有谁知道叶琳去哪了，回答我。”

设计总监是个三十来岁的男人，留着大胡子，搞得貌似一个艺术家。他大大咧咧地说：“我们都不太清楚啊，今天早晨上班到现在一直没看到她。”

这个回答让我更加生气，大声说：“马上给她打电话，让她到公司来，我有事找她。你们自己看看，都像什么样子。公司没业务就这个德性，一点精神状态都没有。再这样混日子，小心日子把你们给混了，要不了几天你们都得失业。”

设计总监掏出手机，懒洋洋地给叶琳打电话。我回到叶琳办公室，坐在大班椅后，心情越发沉痛起来。风和日丽半年前还蒸蒸日上，每个人都像打了鸡血一样干劲十足，怎么才几个月功夫就变成了这副军心涣散的样子。

过了会，设计总监敲了敲门，进来报告说：“叶总说她在外地，赶不回来。”

我腾一下又火起来了，这他妈的火烧眉毛了，她居然去了外地，她去外地干什么？约见炮友吗？

我怒气冲冲地说：“你去，把所有人给我叫进来，我要开大会。”

设计总监又出去了，过了会公司所有的人陆续进了办公室，高高矮矮站了一屋子。我的目光逐一从他们脸上扫过，试图从这些人的眼神中发现一点军心涣散的原因所在。但很显然，这是徒劳的。

我说：“我现在宣布，撤销叶琳风和日丽副总经理职务，副总经理暂由原客服主管魏晓芬代理。至于叶琳的职务安排，等她从外地赶回来之后再另行决议。”

员工们听到这个消息后面面相觑，我观察到，有的人脸上居然流露出喜色。所有人都把目光集中在魏晓芬脸上，魏晓芬惊讶得长大了嘴巴，一脸的愕然。

我冲着魏晓芬说：“魏晓芬，我把风和日丽的经营管理交给你，你有没有信心干好？”

魏晓芬犹豫不决地说：“我，我没独自管理过这么大一个公司，担心自己经验不足。”

我说：“我只问你，有没有信心比叶琳做得更好？”

魏晓芬沉吟了一会，咬了咬牙说：“有！”

我说：“很好，那我就把风和日丽交给你暂时管理了，干好了公司以后交给你来管理。”

在场的人纷纷鼓掌，掌声很热烈，魏晓芬更是激动得脸都红了，向所有人深深鞠了躬。看到这种表现，我彻底明白了，风和日丽之所以军心涣散，与叶琳这半年的懈怠有直接关系。

我接着说：“其他人职务不变，职责也不变。另外，财务经理，从今天起给每个人的底薪加五百块钱，经理和总监级别加一千。从今往后，风和日丽的业务提成增加到两个点，无论是谁拉回来的业务，都可以另外再增加十个点的提成。”

听到这个决定，所有人都惊呆了，在惊讶过后脸上纷纷露出喜色，有几个小姑娘甚至跳起来，击掌庆贺。

我看了看时间，已经快十二点了，下午约了谷名远两点钟，现在得抓紧时间吃饭，吃完了休息一会就去督察院找谷名远。

我站起身，说：“好了，散会。管理层的人留一下，中午跟我去郑大厨饭店吃饭，我还有点事要跟你们说。”

从风和日丽出来，我透了口气，呼吸了几口新鲜空气，感觉刚才胸腔里郁结的烦恼发泄了不少。我开着车，带着风和日丽几个管事的人直接去了郑大厨饭店。

在来之前，我跟李嘉文通了电话，让她安排了一个包房给我们，至于吃什么饭菜由她来安排。到饭店时，李嘉文已经安排好了，我们进了包房没几分钟，饭菜就端了上来。

李嘉文问我要不要喝点酒，我想了想，本来是应该喝一点的，但下午要去督察院找谷名远，喝了酒不太好，就让她代我和在座的人喝几杯。李嘉文叫服务员送了几瓶啤酒，自己和这些人碰了几杯，两杯酒下去，李嘉文还和他们开了几个玩笑，逗得在场的人都笑了起来，原本有点紧张的氛围就变得活跃起来。

李嘉文今天的表现不错，在我对叶琳十分失望之后多少给了我一点点安慰。我手伸到桌子底下，轻轻拍了拍李嘉文的大腿，对她的表现给予肯定。李嘉文也把手伸到桌子底下，拍了拍我的手，表示明白我的意思。

气氛一轻松，大家说话也就随意了许多。风和日丽的管理层纷纷向我汇报了这几个月风和日丽业绩下滑，员工斗志低迷的主要原因。

从这些人的只言片语中不难听出，叶琳这几个月对打理公司心不在焉，公司的事几乎都不管，她的工作大部分都是魏晓芬代做了，自己也很少激励员工出去跑业务。