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430、鹰击长空，鱼翔浅底

设计项目韩晓敏牵头，大美培训校的办公室主任还有行政工作人员配合陈澄进行园区工作事务展开。
万长生第二年送走自己的艺考培训生了，来不及感慨这一年一个台阶的阔步向前，叮嘱许大妈把学生前往宁州二中和春节返家的工作安排好，自己还得赶去跟老童他们商讨这个培训校转移的事情。

曾经大美培训校不过两三百学生时候，几个行政人员加后勤管理，再不到十人的教师团队就完全能撑起整个工作。

前年的七百多，去年的三千出头，今年的招生肯定又会超出这个数字。

大美培训机构已经是个需要面对数千学生的庞大规模，稍有不慎，发生任何教学事故、安全问题，都会导致眼前的局面崩塌。

所以万长生也得把局面向股东解释。

可艺术家的思维模式好像就是与众不同，老童听说了最新情况，首先关注的竟然是现有的教学仓库可能会置换成艺术品交易市场，立刻有点来劲：“这个规模就很庞大了，平时能不能把三座仓库改造成画廊或者美术陈列馆，形成能够让市民随时来逛的艺术场所。”

他现在就主要负责蜀美的美术陈列馆，对这方面的感触很多。

说起来美院的陈列馆里面有大量的艺术品，虽然比不上意大利那些美术馆、国内的各级美术馆、博物院那么奇珍异宝，但也是有很多专业藏品的。

基本上免费的美术场所，平日里却游客寥寥无几。

主要还是因为美术陈列馆在大学内部，又远离市区。

相比之下，现在的大美培训校仓库区就方便得多，而且满是涂鸦的教学区也更容易形成艺术氛围。

赵磊磊和老曹他们更关心这个文创园区有什么特点，对万长生展示出来厂区，特别是那个火车头感到很眼热，想去写生，甚至于到这个文创园区搞个画室。

这也是美院周围两个小型文创园区的形式，基本都是画家们集中搞画室的专业村落。

万长生除了把手机给大家展示，其实自己是一无所知的：“校舍必须扩大，我想这个地方就是未来大美培训校的容纳上限了，再大再多也不好管理，借助这个机会算是彻底搞定场所规模的问题，其次就是能利用这个文创园区，真正的开始着手青少儿美术培训教育，从这个经济收入相对落后的地方开始起步，这就是我初步决定搬迁过去的理由，至于具体做些什么周边的文创项目，大美社在组织设计团队，准备自身消化搞定这个据说要上百万设计费的项目，所以最后还是想适当的给这个团队付点设计费用，这就是我的请求。”

众位股东嘲笑他一本正经的好像在谈生意，没问题没问题，就连那位很没存在感的股东老于，都说这肯定是门水涨船高的好生意，全力支持。

确实是，两年时间突飞猛进到这种地步，傻子才会拒绝这种扩大规模的发展。

万长生给人的感觉太踏实了。

所以说起来产值过亿的企业搬迁，这么大的事情，草草说过就调笑万长生这拿了金奖以后，被骂成这样还在专心赚钱，可迟早要去面对公众啊。

万长生说对：“还有三天，所以就是抢着把眼前这个突然发生的大项目给各位汇报通过，也要安排好各个部分的进展，我才去平京参加青展开幕式。”

赵磊磊有经验：“这批评家评论家可就指着你出名呢，到时候谁能骂出花样，骂出水平，谁就能博出位，你可不要上当，陷入恶战。”

老童一脸鄙夷：“你看他那样儿，像是准备和人骂架的么，走自己的路，让煞笔们骂去吧，关键是作品，你要不断推出你自己的新作品，根本不受影响的去打脸！他们这个阶段越是蹭着脸来骂你，对你的作品知名度，反而有帮助……嗯，反正你又不愁卖不掉作品没饭吃，每年分红也能过得很爽了吧。”

众位股东虽然不要求派钱，但看着产业梦幻般扩大，多少还是有点期待的。

谁能想到，当初各自投了一二十万搞出来的培训机构，现在竟然发展到这般地步呢？

大美社的伙伴们也很震撼。

万长生去摆平股东，他们连夜就在办公区组成了新的设计团队，其中设计师二十多人，助理过百人！

也就是只要有什么新点子，有的是人能够做设计，更多人能上手画图，更别说施工监督、材料预算等各种分支项目了。

大一新生们迫不及待的想跟着师兄师姐们学东西。

韩晓敏第一次当总设计师，就带领这么大的规模，激动得都想彻底留下来了。

反正万长生在酒吧待到十点过，再过马路到办公区，这边还在热火朝天的开设计碰头会。

办公区里面的大黑板上已经手绘勾勒出来大概的厂区平面图，这还是根据卫星地图定位之类搞定，下午过去勘测的小组粗略统计，六座大型厂房，有两座是连接铁轨的，占地面积各自都是接近两千平米的庞然大物，里面曾经安装过龙门吊，可以整体卸装火车皮上矿石或者钢锭的存在，建筑坚固程度可见一斑。

另外四座稍小点，也是一千五百平米的规模，基本上都可以在内部扩展成四五层楼，

一层楼就能平铺两千艺考生那种广场般效果！

他们也问万长生，到底打算把大美培训学校的上限放在哪里。

从专业的角度，现在初步测算出来应该不要超过八千。

虽然一栋这种巨型厂房里面就能容纳八千学生同时上课，但考虑到安全、食宿保障和心理承受环境等因素，最好控制在八千。

哪怕艺考生因为课程单一，不需要太多其他空间，也不能跟挤沙丁鱼似的，再多，整个管理成本会大幅度上升，关键是容易出事。

所以就算用到六座厂房，也应该设计得尽可能宽松，还能让这些区域拥有其他用途，譬如充满工业气息的商业发布会、车展、时装秀、实验剧场等等。

而讨论文创园区的那边，则提出来一个全新的概念，公园。

既然厂房这边已经承载了很多商业用途。

那么外面的散乱建筑区域，完全可以按照一座文创公园的思路来设计发展，就是展现上世纪七八十年代建筑风貌的那种街道氛围，却又随处可见新潮元素，把艺术和商业结合起来。

包括培训教学区在内，在各种老旧建筑厂房上增添新元素，新旧共存。

说起来这种模式，在大美培训校所处的文创园区内就是这样做的，很多施工细节、造型方式都可以借鉴。

只是特殊钢厂这边的规模大了不少，办公楼、配套建筑多得很，弯弯绕绕的道路复杂得像街区。

肯定还要拆除部分危险建筑，保证最好的视觉效果。

除了营业场所消费，整个公园应该是完全免费的形式。

让周围密度过大的住宅区，拥有一大片遛弯消闲的公共场所。

这样还能最大限度的把绿化植物什么都保存下来。

万长生就是个来泼冷水的，嗯嗯嗯的听大家激动万分汇报了讨论结果，却提醒大家寝室关门熄灯的时间要到了，赶紧过马路返校。

让热血沸腾，准备连夜工作的设计团队气得差点把他扔到竹庐去。

韩晓敏却能理解万长生，想让大家保持冷静思考的苦心，笑着只留下少数骨干设计师继续脑力碰撞，大部分人还是先撤吧，还提醒大家趁着独处的机会，思索有没有什么新点子，然后再汇总。

于是等到三天后，万长生带着苏沐楠前往平京的时候，一月份的平京学习考察组也彻底变成了到平京798文创艺术区取经团队。

毕竟作为全国最有名的工业艺术区，又是发展得最成熟的文创标杆，肯定能够为设计团队提供很多思路。

在航班上都抓紧时间开会商量，根据收集到的各种798艺术区资料，分配各自关注的细节，力求在短短的考察时间内高效务实。

苏沐楠就坐在这些忙碌的学生中间，新奇又有点疑惑的看着他们讨论跟学业不太匹配的工作内容。

肯定会忍不住探头看隔着过道那边的万长生，那家伙自从登机以后，根本不参与这些讨论，一直安安静静的坐在那手绘自己的东西。

想询问点什么，可座位隔着距离，这边前后两排六张座位都是自己人，那边就万长生一个。

苏沐楠憋了一路的话，好不容易等到落地往外走才有机会交流：“我看他们都是低年级学生……怎么……全都跟研究生似的！”

万长生回看眼连走路都在讨论的小伙伴，得意：“我们这个教育方法和幼儿园不太一样，就是尽可能的让他们多接触高水平高要求的课题，然后才能逼着大家突飞猛进的学习。”

苏沐楠居然听不出来在调侃她的教学方法：“可……我听他们说起来投资多少多少钱，出错怎么办？”

万长生再回头大声问：“你们搞工作出过错吗？”

有四个大二的是去年参加过教学仓库建设的成员，连忙点头：“错了！错了！老大，你就不要再说了，我们一定不会再犯错，一定会多方求证多方考虑！”

大一那个负责举着手机哈哈哈的拍照，他也是今年专业尖子了，算是破格提拔到设计团队的好手。

看着这种与众不同的风貌，苏沐楠终于联系到自己身上：“昨天她们邀请我也参加这个文创培育推广项目，你能给我解释一下吗？”

剩下的时间，万长生都在给幼儿园老师介绍如何用书法推广青少年审美。

可小伙伴们帮忙推着行李一起出来。

却看见迎接口有个高大俊秀的男生眼里如同放了光一样亮起来。