久爱文学

手机浏览器扫描二维码访问

第二百七十章 微软的第一次裁员

“是真的！”乔纳森脸上还是留着刚才的震惊。
“没有想到现在电动车已经研发出了这样逆天的车子了，真是不敢相信。”

“看来这个星辰汽车公司真的像他们所说的，他们每发明一样产品都不会欺骗消费者。因为他们的数据都是真实的。”

“以后要成为新能源汽车时代了。”

接着一群人继续对星辰一系列和二系列进行各种测试，反正每一个数据都是让他们震惊。

无论是续航能力还是它的耐用度方面，反正数据都是非常的高，高的吓人！

一个星期之后，这一份测试数据和验证权威都是送到了星辰汽车公司，那些高层们看到这个结果一个个都是高兴不已。因为他们得到了世界上最权威几个汽车测试机构的认定！星辰汽车获得了S级安全系数！

这可是一个很好的认证啊，以后销售的时候可以起到很大的作用。

与此同时，这周一权威汽车测试机构也是在官网发布了一个最新测试结果。

这一次测试的汽车就是星辰一系列和二系列。

星辰一系列汽车：经过测试获得S级最高级别的安全系数，百公里加速只需要1.9秒，最高时速达到450时速。充电只需要3个小时，能续航1000公里。根据测试得知，每公里只需要一毛钱（耗电量）！

……

权威汽车测试机构的这一次公布的这个消息，一下子就引起了无数人的关注。

首先是汽车相关的媒体们，这群人想要评价汽车，当然要关注相关的测试机构。

精品汽车杂志：日前权威汽车测试机构放出一份关于星辰汽车公司的新能源汽车的测试数据。数据如下：星辰一系列汽车的安全系数达到了最高级别S级别！百公里加速只需要1.9秒，续航能力达到1000公里。以上的数据都是和之前星辰汽车公司公布的数据一模一样。这也就证明了星辰汽车公司并没有撒谎。

星辰集团不愧是口碑集团，一直都在创造奇迹，但是每一个奇迹都是实话实说，并没有夸大之行。

全球汽车杂志：星辰一系列新能源汽车测评数据刷新了小编的三观！各方面的数据都是顶尖，而且一公里只需要一毛钱？那么开十公里才一块钱！这个成本简直比搭公交车还要便宜！

这就是新能源汽车的优势吗？

因为很多燃油汽车就算再省油，一公里也需要3毛钱以上。而且这还是高速测试，在市区开的话基本都是维持在5毛左右。一些油耗高的汽车，在市区基本都是7，8毛甚至一块钱一公里。

但是这个星辰新能源汽车就算是在市区都是一毛钱，如果在高速路的话，一公里甚至不需要一毛钱！

这个数据一出，让无数吃瓜群众都是哗然一片。

“卧槽，这个数据逆天了！”

“市区一公里一毛钱？我的天！这养车成本太特么的低了啊。我的雅阁也算是省油了。一年不磕磕碰碰的话，单单燃油包养还有保险都要花费2万左右。如果遇上磕磕碰碰的话……”

“省钱不是关键，关键是它的百公里加速啊，1.9秒！竟然是真的！星辰汽车公司果然发布的数据都不会骗人。那些怀疑的专家们现在估计都被纷纷打脸了吧。”

“最高时速450公里！”

“完全可以当跑车来玩了。”

“哈哈哈……新能源汽车将会在星辰汽车公司的手里崛起了。”

“燃油汽车要落幕了吗？”

反正这个数据一放出来，的确是对星辰新能源汽车起到了一个很好的宣传作用。因为是权威机构发布的数据，所以之前的质疑声一个个都是销声匿迹。

很多人都是很期待星辰新能源汽车的上市和报价！

毕竟这么优秀的汽车，很多人普遍认为他们都买不起！

就单单拿BYD的新能源汽车来说，便宜的都需要20多万。20多万，很多人都不会选择购买这样的新能源汽车了。一个个都是去购买中级车了。

定价方面，秦海浪到时候的确是要好好的考虑清楚。是面向富有家庭还是普通家庭。

…………

微软总部。

董事会成员，重要位置的高层都在。

总裁兼董事长保罗就这样有些神情落幕的坐在首位上。

底下一众高层们都是沉默不语，气氛非常的压抑。

因为今天的这个会议是一个非常不好的会议，那就是——商议裁员！

“总裁先生，我们电脑软件这一块已经持续4个月没有收入了。都是处于负增长的状态！我们不得不进行裁员。”总经理苦涩的道。

他们微软已经多少年没有裁员了？

很久了！

作为一个世界五百强的公司，其实很少有裁员的时候。如果一旦这个公司出现裁员的话，那就肯定遇到了大麻烦。不然都不会裁员的。

裁员就是减少开支，减少成本！

其实他们公司能撑到这么久才裁员已经算是忍了很久了，现在已经无法可忍，只能对不起那些员工们了。

“我知道了，你们商议一下如何裁员吧，裁员多少。”保罗有些无力的摆了摆手。他从来没有想过被一个新公司被逼成这样。

但是他非常的清楚，做技术研发这一行，别人技术比你好，那么你就会被淘汰。他现在总算是步了苹果的后尘！

他这几十年为什么一直都是霸主地位，那是因为他公司的电脑软件技术都是世界第一，霸占着庞大的市场。可是现在的市场份额已经被星辰科技有限公司不断的蚕食，蚕食到了一和可怕的地步，让他没有钱赚的地方。想想都觉得恐怖！

一众高层听到了老大发话，都是纷纷开始讨论起来。

“我觉得先裁员一万员工！”

“一些部门的高管也要裁员，毕竟一个高官的年薪也是一笔巨大的开销。”

“我同意，但是本部的高层就先不用裁员。”

一群人商量了一个下午，总算是写出了初步的裁员方案。

几天之后，这个裁员方案一公布，就在这个公司内部掀起了轩然大波。

无数被点名的员工们都是怨气冲天！