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第六十章 接掌公司见员工

牛尘封那边弄出来的事情究竟能够起到什么效果一时半会儿还显现不出来，结果刘明那家伙又被当做借口，背上黑锅让秦朗可以从家里面逃之夭夭到省城这边来。
不过，本来就是找刘明，顺便把这家伙从省城的公司给接回来的嘛。

从家本地到省份城市半个小时左右的时间，加上有光脑小熊猫一直连接网络，哨兵拥有的超强能力，可以吧时间缩短至十多分钟的时间，然后总共用时二十五分钟达到刘明所在的地方。

远远的望过去，刘明那家伙就已经在公司下面的街道等待他的到来，见到极为拉风的货车达到，赶忙的迎上来说道：“你小子总算是来了，你再不来就等着我去那边把你给提过来了。”

“说的好像我就真的当一个完全的甩手掌柜似的。”秦朗把哨兵找到一个停车空位停放后，面对好兄弟直接丢一个眼白过去。

“得了吧你，要是你再不来，那帮家伙就真的全部以为我是他们的大老板了。”

刘明说的倒是一个真实情况，说起来还是秦朗作死的行为，丫的继续下去就是真的合格甩手掌柜了。

“呵呵，有那么夸张，别告诉我现在公司一溜圈儿的全部都是男生。”秦朗福临心智想到了些什么东西，加上身边家伙的尿性，马上反应了过来。

“我还准备一会儿给你说说，看样子你都知道了啊。咱们公司，啧，没的说，一股脑的全部都是男生。要不找个时间，咱们到各大学校找些妹子来？”刘明脸上荡漾荡漾的样子，不知道的都会以为这家伙是个衣冠/秦/寿。

再一次的丢一个白眼过去，早知道就改吧邱一涵给一道带过来好好的管管这家伙。

两个人一起进入到公司所在的楼层，路上不忘记把公司目前的详细情况给汇报一遍。

目前而言，公司算上刘明已经达到四十一个人，且全部都是技术宅男，客服、运营那些一个都没有。

秦朗不由得一阵皱眉：“那以前的那些运营客服还有管理呢？”

“这不，被收购过后直接离开了。”刘明脸上也是一阵悲苦，换成其他的人来也会是一样差不多的情况，公司被收购管理那些也还好说，至于技术人员都是被他花费了九牛二虎之力给勉强留下来的。

“也就是说，首要的咱们还是给这帮家伙找事情做，否则的话长时间下去对我们产生怀疑，他们也会离开？”

“对对，就是这么说，你那边，是直接可以开始接管那个游戏？”刘明兴奋异常。

虽说最近在公司这边，但实际上还是很清闲的，要做的事情几乎上是没有。于是乎，每天就忽悠着一帮子公司的宅男一起玩儿游戏，造成的结果就是还没有宣布外面公司游戏运营，公司里面的一帮子宅男就已经全部成为游戏的粉丝。

特别还是听到游戏的实际拥有者秦朗要来，那兴奋的比起刘明来说一点都不差。

可以预见的是，秦朗不用耗费太大的心神就可以轻而易举的融入到公司，把公司给掌管起来。

就刚才综合刘明所说的那些信息，秦朗结合自己对于游戏运营得出来的一些经验来说，犹豫的说道：“最开始我过来，也是和你想的那样准备把公司的服务器那些全部弄到这边，然后宣布进行运营的。可是...”

“可是什么可是？别告诉我你后面的那个组织出现问题...要把东西交给其他人。”刘明脸上显露出来担心，为秦朗也为游戏。

“可是我发现游戏并不需要太过的运营，只需要保护好服务器，维护服务器的运行，就不需要太过的过问。”

“也就是说即便是不需要公司里面的那帮子人，也可以自由的进行发展继续下去。”

刘明就有些二丈和尚摸不着头脑，迷惑不解：“那你还收购公司干嘛？有钱人的恶趣味？”

“不是那样的，是游戏确实需要一个公司来，实在不行我去看看后面那帮人有没有什么东西可以拿来运营的，不浪费好不？”

倒是给秦朗提了一个醒，公司是不需要对《星空》这款游戏有过多的运营照看，仅仅把宣传工作还有官网的更新做到位，那么一切都合适了。

甚至于，秦朗还可以很装／逼的在上面留下一切让玩家自信探索的信息也可以。

所以还真的就是把公司给浪费，是极为不合理的行为。给外界传达出去一些不对付的信息，引起人们的不解好奇然后深入探查就麻烦了。

他的话不是在敷衍随便，是真的有点想要给公司的人找事情做的心思，或者说是准备大力发展这样的一家公司。

两个人说话的时候，也差不多达到公司所在的楼层。最开始得知游戏的拥有着秦朗回来消息，一帮子公司员工就开始准备迎接工作。

一个个排成两排，迎接黑佬大哥一样，恭敬地站着，顺便争取给自家的新老板留下一个很好的印象。

本来就不是很多的人，这么搞下来那气势十足，毫无准备的情况下秦朗被震得吓一跳。

也还好刘明反应足够的迅速站出来招呼道：“诸位诸位，这位就是我之前给你们说过的《星空》系列游戏的研发者拥有着秦朗，秦老板，大家热烈的欢迎。”

热烈的掌声响起来，给秦朗报以最诚挚的欢迎。

对于这帮程序员来说，保证他们的生活，给予他们满意的公司，加上能够征服他们的实力，那么就能够受到他们的崇拜。

无疑，秦朗在无意间已经做到以上的条件，然后成功的受到他们的崇敬，成为真正意义上的老板，比起前任来说还要有效率。

“咳咳，大家好，大家好。”秦朗本质上可还是一个菜鸟，没有在公司里面成为领导的经验，开始的时候脑袋一片空白还不知道说些什么。

随着时间的推移，断断续续的话开始变得流利起来，他已经可以应付的了现在四十多个人的会议。