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第四十章 拼命的态度

所有人都怦然心动！
忍不住都相互看了看，目光犹疑不定。

吴彬平静的道：“现在，告诉我你们有谁愿意接受这个新的挑战，一个将需要你用更多个日日夜夜的加班加点才能拿走的挑战。”

吴彬这句话说出来，顿时像是一盆凉水当头浇了下来，扑在他们刚刚还热血翻涌的心头之上。

所有人再次沉默下来，唯一一个女性员工当即摇头，自言自语道：“那样估计我女儿都不愿意叫我妈妈了...”其他几人也相继摇头，眼神之中颇感无奈，只能感叹心有余而力不足。

不短时间的沉默。

“我！”在金钱的活生生的诱－惑下，终究还是有勇士站出来的。一个相貌平平年龄二十六岁左右的年轻人站了起来，他摸了摸自己的鼻子道：“我家里需要用钱，而且我也没有女朋友，朋友也不多。”但还是脸色有点发苦的道：“但我还是希望至少还有一个人也一起分担，不然的话我一个人的话真的完成不了两个人的事情。”

他将目光看向了其他几个熟悉的同事，却没有得到其他人的响应。

“如果工作难度是我能力范围，是我可以胜任的话，算上我一个吧。”

说话的是林辰，恐怕现在的这些人没有一个比他更需要钱的了。二十多粒小妖种子一旦发芽成形，养妖壶就无法容下那么多只活蹦乱跳的小妖了，他需要尽快购买有灵气的玉石和其他种种材料，用来制作能够供小妖成长的容器。

除此之外，还需要丹药炼制材料，小妖食用的大量食材及营养...

等等一切，都是要有足够的钱财才能够支撑起来。

林辰的开口，让那个年轻人脸色一喜，顿时对林辰投来了感激的目光。至于其他几人，看向林辰这个新来的小伙子的目光则有点同情和嘲笑的意味了：新来的愣头小子，知不知道盛宏公司每个人的工作任务有多重，没弄清楚就敢随意往手里抓。钱的的却却是好东西，但也得看看有没有那个时间和精力去拿下啊！

吴彬赞赏的看了林辰一眼，总算是露出了笑容道：“小林，你不用担心能力够不够，只要你有这份向钱看的心和大胆的精神就行。不懂的，不会的，我们这里每一个人都可以成为你的老师，加上我！”

吴彬见再也没有其他人参与，点了点头道：“好，既然这样，那就辛苦小林和小向这两个有冲劲有野心的小伙子了。你们大家现在也不用担心了吧，全都做好自己本来的工作就行。”他用力的拍了一下手掌，严肃的道：“同事们，用最大的热情继续你们手中的工作吧！”

小于离开的这件事就算是这样解决了。其他几人也没什么好说的了，看了看站着的林辰和那个小向一眼之后，重新打起精神开始了自己的工作。

吴彬将林辰和小向叫到了他的办公室。

经吴彬的简单介绍，林辰知道小向的全名叫向学文，来这里工作了一年左右。

吴彬的办公室里面同样也是一片严肃，桌面上堆放的全是大本大本的书籍资料，成堆的设计手稿高高的堆在案头，上面用红蓝色的笔做了大量的标记，一丝不苟。

吴彬坐到他自己的办公椅上，将桌上的设计手稿推到一旁，将电脑屏幕转动了一下角度，以便让三人都能够看得清楚。

他将里面安排得井井有条的工作内容一条条的指给林辰两人，将林辰现在要做的工作事情安排了下来。然后道：“小向你自己的事情你已经清楚了，我这里就不再重复了。现在主要关于小于离开后多出来的工作内容，他之前主要是负责工地管理上的事情，以及对外交接，当然，方案设计和图纸绘制也占有一半的比重。”

“你们两个毕竟都参加工作两三年了，也都知道方案设计和图纸绘制工作虽然庞大复杂，但其实还是相对要简单许多，用心用力，肯花大量的时间精力就能够做到。工地管理和对外交接则相对需要一定的经验和社交能力了。我希望你们两个能够依照自身所擅长的方面，将小于的工作接过去，那样才能更加有效。”

向学文看了林辰一眼，试探性的问道：“林辰，我从来没有去过工地，更对应酬周旋天生恐惧，因为我一沾酒就醉，要不我选择接手方案和图纸这一块吧，我一直做这个比较擅长？”

“小向其他方面我都满意，就是不能喝酒应酬这方面是短板。”吴彬看向林辰道：“小林，你有没有什么问题？”

林辰有过不少出差的经历，对于去工地和对外交接也没什么抵触，就点了点头道：“行，不过我可能需要一点时间熟悉，毕竟刚刚来，对公司还不是很了解。”

吴彬点头道：“那行，工作就这样安排下来。这次你和小向两人肩膀上的担子都不轻，待会儿我就让人将你们两个安排在一起。有什么不懂的不清楚的，就大胆向我们请教。你应该记得我对你说过，相较于工作的冲劲，能力还是次要的，因为能力是能够一步步培养学习来的。”

林辰连连点头。

吴彬的工作作风就是快准狠，工作内容安排完毕之后，立即吩咐两人开始行动起来。

林辰很快知道为何盛宏公司，特别是吴彬小组的员工会那么累，压力那么大了。因为吴彬对于工作的态度简直就称得上是苛刻！

公司接到的项目，通常最少让两个小组展开竞争。同一个项目，每一个小组至少要拿出两套方案供公司上层人员进行评审挑选，决定出更加优秀的两个方案然后重新发下来进行深化。之后再次进行评审，选出最终一个。

而到了吴彬这里，员工需要拿出来的方案数目则又翻了一倍，在小组内部首先就要进行一次挑选！也就是说，与其他的小组相比，吴彬手下的员工的工作量几乎整整增加了一倍！

但付出总是会有回报的，因为吴彬这种几近苛刻的要求，他的小组这两年的工作业绩一直都遥遥领先于其他的小组，公司每年的最终成果几乎有百分之三十是从他的小组出来的！

这样的工作业绩，整个公司二十个小组仅仅只有何聪的小组还有与其进行竞争的能力。

用吴彬的话来说就是：如果真的强烈的想要得到什么，那就得拿出拼命的态度！