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第五百五十八章 再次引导

李四回去后，越想越不对劲，经过那侍卫的有意引导，他也想到了计划中不完善的地方。
应该说，这是他之前没想到的，一个计划想出来后，要考虑利，也得考虑弊。

当初他考虑的弊端，不是这方面，而是另一方面，简单来说，就是因为身体欠佳，或者要休息，或者身体不好的人，会因为争不过别人而消极，只完成指标。

这样下去的结果，是他们越不努力做，技术越难熟练，竞争力慢慢的下降，最后与其他竞争者的差距越拉越大。

但是他不在乎，因为计划一下，就能调动大部分的人，而且是所有人中，技术和身体最好的那些人。

至于那些身体不好的家伙，消极就消极吧，反正他们积极也不能贡献更多。

可是按照侍卫明的暗的透露出来的信息，可能会造成大部分人消极的局面，这就不行了，弊端实在太大，和利端差不多了。

于是他立刻拉来了那些参与制定方案的文官们，把这个话题拿出来，再一次讨论，然后代入数字开始计算，得出的结果不容乐观。

李四皱着眉头，其他人也皱着眉头，如果一个计划不能有太大的成效，真的还不如不用。

他们很纠结，一方面这是好不容易凝聚出的心血，了很多时间才想出的办法，就这么轻易的推翻，在情感上很难接受。

不过他们最后还是接受了，为了大局考虑，应该推翻。

下定了决心的他们，立刻在早朝上提了出来，百官震惊。

“你怎么推翻了自己的计划啊？三天前不是讨论过了，这计划挺好的吗？”

百官们十分不解。三天前已经讨论过利端和弊端了，明显利端占据上风，是一个好计划。好方案。

怎么看，都没有被推翻的理由。

王扬也好似不理解的表示：“怎么又不行了啊？我都准备把这个计划实施下去了。”

又一次被王扬肯定。文官们心中很是高兴，但又升起一股重重的责任，不能把所有人的信任不当回事儿。

严谨的他们，承认他们有一个很重要的弊端没想到，然后向百官解释，最后做了一番自我批评，说什么上次太激动，没有认真考虑问题什么的。

“还好您没有上次就批准。让我们回去多想想，不然就不好了。”李四不忘加这么一句。

百官们听完了，终于知道什么缘由，纷纷点头，表示李四他们考虑得周到。

“再给我们一点时间，下一次，我们保证拿出一个完整的计划。”李四等文官发了大宏愿。

王扬一脸的笑容：“要多少时间都好说，慢慢想。”

回到二楼，王扬舒舒服服的躺在了摇椅上，哼了首小曲。心中很是高兴。

这件事做到这里，既让事情重回正轨，还让李四他们不会有被打击的感觉。能够充分认识到错误，一举两得，非常的好。

那么现在，是不是要再暗中点拨一下李四他们呢？应该不要吧，到了这里，其实已经很简单了，那么多计划都被排除，剩下的计划也就那么一两种，应该是想得出来的。

可实际上并没有那么顺畅。李四他们此时的想法，是觉得自己的计划不好。想要再重新制定一个，可重新制定的难度可想而知。要考虑的方方面面太多了。

于是礼部的大部分官员们，都在争吵不休，一部分人觉得继续从目前的计划上改，另一部分人觉得应该重新制定一个新的计划。

吵来吵去的结果，就是分成两派，觉得还可以改的，就去改，觉得应该重新制定的，就去重新制定，分工进行。

这种分工最不耽误时间，两派人也爆发不出矛盾，李四可是琢磨了一天才琢磨出来应该要这样调配。

像他这样的某一部门最高官员，在王扬的帝国建立中，是不太需要亲自想办法的，更重要的是把那个部门凝聚成一股绳子，这里面的学问说大也大，说不大也不大。

就俩字儿，做人。

怎么做好一个人？就得琢磨人。

李四虽然也有这方面的些许觉悟，但还是不下火线，也在琢磨计划如何制定。

可惜啊，猿人就是猿人，脑容量虽然和智慧的关系不是特别大，但终究还是有一定关系的。

就这个计划，他就转不过弯儿来，于是三天后的早朝，他依然很是迷茫，没有拿出一个具体的方案。

至于其他人嘛，同样讨论不出个子丑寅卯，对他们而言，想出之前那个计划已经很不容易了，这会儿要想出一个更好的计划，绝对是为难他们。

这种为难，是因为他们不是天才，创造性的东西，不是人多就可以的，天才的灵光一闪往往更重要。

王扬也发现了这点，知道这会儿指望他们，是指望不了了，还是自己披挂上阵，单干吧。

于是他把制定商业法律的事情，暂时撇到了一边，开始着手处理此事。

这件事对于见识不丰富的原始人来说，确实不好处理，需要有一个划时代的天才引领。

王扬不是天才，可他有那么多的现代见识和阅历，可以从自己知道的那些天才身上，拿点东西过来。

这个方案就是，个人业绩。

现代的许多公司，都有部门业绩，部门业绩下，还会有分个人业绩。

个人业绩也有分两种，一种就是排名次，就像李四他们计划中的一样。

但更为通用的，是另一种，设定一个目标。

比如售房的，这个月你要是能售出多少多少楼房，就有多少多少抽成。

这抽成，就是奖励，当然，现代还有更多额外的奖金。

撇开那些额外的奖金不说，这抽成确是实实在在，算得出来，大家也看得到，比如你售了十套房，可以抽取其中百分之几的金额。

目标很明确，奖励很清晰，最重要的一点，这不是在跟别人比，别人比自己售得房多还是房少，关我什么事？我只在乎我能售出多少房，抽取了多少钱。

套用在目前的实际情况中，也可以这样，给所有人都设定目标，你这个月只要贡献值到了多少，就可以多获得多少物资。

这样就可以调动起所有人的情绪，不管身体好，还是身体不好，都有动力，也都能根据自己的极限，知道自己会获得多少。

哪怕是最后一名，也拿到了奖励。

虽然还是每个人都有奖励，但前提是你够努力，你不努力，就算你是这个月贡献榜第一的家伙，也不能获得丰厚的物资。

这就把一个整体利益，划分开来，分蛋糕的多少，不在于你是贡献榜的第几名，而是你究竟贡献了多少。

如此一来，就彻底打消了消极的可能，最大化缩小了弊端。

当然，也不是没有弊端，弊端还是有的，那就是，如果真的有人死心眼，守着那点物资不思进取，不打算多拿奖励，那就没办法了。

怎么说，上进的人还是占了绝大多数，至于那帮混吃等死的家伙，出再好的政策，也别想让他们努力。

这个计划就是建立在之前的计划上，在奖励部分做一个小改动，小修改而已，简单得很。

“来人啊！就是你，你那什么就是你，过来。”王扬又一次把那名侍卫叫来。

侍卫很悲剧，在王扬身边做了这么久的事，居然还没让王扬记住名字。

但他不能抱怨王扬记性不好啊，他只能嘟囔：“不会又要让我跑步吧，上次我都故意输了，还让我输怎么行？”

“咳咳……”侍卫的埋怨王扬当然听得出来：“这次不会让你去跑步的，你帮我传个话。”

侍卫郁闷得很，就知道又要传话，不知道这会儿又是传的什么。

……

这段时间李四很烦恼，原因就在于，他找不出办法了，没办法，这件事要怎么交代？海口都已经夸了，不能不办啊。

可是办不出来怎么办？没办法，只能早一点向王扬说明情况，说自己办不了。

其他人也提出了许多计划，可是计划都有这啊那啊的漏洞，不仅多，还大，让他频频摇头。

至于其他人说要改进，这么多天也没个影，想怎么改都改不了。

恰巧，这侍卫来了：“哈哈，李大人很清闲嘛，喝着茶水，躺着躺椅，边扇风边吃着点心，生活很惬意呀。”

李四唰的一下就坐直了身子，然后站起身来，满脸的愁眉苦脸。

“我哪里是惬意啊，最近什么都没有讨论出来，焦头烂额着呢。”

“哎，这么忙干什么？出去走动走动，说不定就会想出办法来了。”侍卫一脸笑容。

“我哪儿还有心思走动，这件事办不好，实在是有愧大家的信任，没心思散步。”李四很焦灼。

上次是因为受到王扬和众人的夸奖，一时间自信心爆棚，所以夸了海口。

现在终于知道什么叫话不能乱说，覆水难收，正琢磨着王扬会不会下处罚呢。

他倒是不在意自己被处罚，就算把他降级，其他人见着他，照样得行礼供着，他在意的，是自己的部下也被处罚了，他们是被自己拖下水的，太无辜了。(未完待续)